RSC - Sonrisas con corazón. El Calendario Solidario 2011 de ASSIDO, con la colaboración de Regalo Responsable

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La Asociación para personas con Síndrome de Down y Discapacidad Intelectual, ASSIDO, acaba de editar y presentar en Madrid ante medios de prensa escrita y audiovisuales su Calendario Solidario 2011: Sonrisas con Corazón.

                                                                                                                     

Este año ha contado con la colaboración de artistas y conocidísimos personajes de actualidad. Así, Jaime Cantizano, Pignoise, Susana Bécquer, Lorenzo Caprile, Toni Aguilar, Natalia, Ivonne Reyes, Marta Nieto, Rafael Amargo, Soraya, Celia Montalbán y Oscar Higares, han prestado desinteresadamente su imagen para hacerlo posible.

Pero, los principales protagonistas de este calendario son los niños, niñas y jóvenes modelos miembros de la Asociación: Leo, Francisco, Juan Antonio, Laura, Ana, Darío, Marta, Fernando, Javier, Berta, Pepe, María, Adama, Elena, Noelia y José, que con su corazón y sus sonrisas, demuestran que son personas que luchan cada día, desde su infancia, por ser aceptadas e incluidas en una Sociedad que presenta aún muchas barrearas para ellas.

Profesionales de la fotografía de primer nivel, junto con equipos de maquillaje, peluquería han colaborado con su trabajo, su creatividad y su cámara. Juan Lu Vela, Lucio Villalba, Sandra Torralba, Pablo Almansa, Pablo Lecroisey y Jesús María Domínguez (socio y director de arte de Regalo responsable), han logrado extraer ternura en cada imagen, y lo que es más importante, una visión integradora de capacidad para estas personas.

Regalo Responsable, ha colaborado en este proyecto aportando el trabajo de Jesús María Domínguez en cinco de las fotografías incluida la portada, patrocinándole y diseñando y produciendo el calendario y la web: http://www.calendarioassido.com/

Video del making off (cómo se hizo)

Junto a Regalo Responsable, han hecho posible este calendario con su patrocinio las empresas Maiven, Rusticae, Clínica Bruselas, Efecto Global, Dolche&Lecro, Hoteles SILKEN, Sánchez Alcaraz y SEMANA. También han colaborado prestando sus instalaciones, los hoteles Puerta de América y URBAN, la cadena 40 Principales, Faunia y el restaurante Lhardy.

El calendario comienza su distribución y venta con la revista SEMANA y también puede ser adquirido a través de la web. Con los fondos obtenidos, ASSIDO, una asociación con 30 años de trabajo, esfuerzo e ilusión, puede continuar con su labor día a día en favor de la inclusión social de las personas con Síndrome de Down y Discapacidad Intelectual.

 

El objetivo de ASSIDO como asociación, es lograr la máxima independencia y autonomía para estas personas, trabajando además con sus familias y su entorno, favoreciendo su aprendizaje, fomentando su integración, dando a conocer sus necesidades y formándolas para su plena integración.

Para conocer más sobre su trabajo y colaborar con la asociación, visita la página online http://www.assido.org/

RSC - El día internacional de la Solidaridad Humana. 20 de diciembre

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El 22 de diciembre de 2005, la Asamblea General de las Naciones Unidas proclamó la fecha del 20 de diciembre como el Día Internacional de la Solidaridad Humana, entendiendo que la extensión de la cultura de la solidaridad es fundamental para la erradicación de la pobreza.


Es por tanto un día para fomentar el respeto a la diversidad, a los acuerdos internacionales por parte de los gobiernos, extender la solidaridad y fomentar un debate que permita alcanzar los Objetivos de Desarrollo del Milenio.

La creación de las Naciones Unidas y su trabajo, se basan precisamente en la Solidaridad para lograr la Paz, la Seguridad Internacional, el respeto a los Derechos Humanos y el Desarrollo Económico y Social.

El fomento de la cooperación promovida por la ONU en la búsqueda de soluciones a los problemas internacionales económicos, sociales, culturales o humanitarios, se fundamenta también en la extensión de la cultura de la Solidaridad entre Naciones.

Enlaces recomendados:

- Página oficial de Naciones Unidas
- Objetivos de desarrollo del milenio

RSC - 18 de diciembre, Día internacional de la población migrante

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El 4 de diciembre del año 2000, la Asamblea General de las naciones Unidas aprobó la fecha del ‎18 de diciembre, como el Día Internacional de la población migrante.

La migración es un fenómeno creciente en el mundo. Con la declaración de este día, la ONU invita a los estados miembros a difundir información sobre los derechos humanos así como las libertades fundamentales de las personas migrantes, intercambiar experiencias y adoptar medidas para su protección.
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Puedes conocer más sobre este día visitandola página oficial de Naciones Unidas sobre este evento.

Regalo Responsable se une a la celebración de este día ayudando a su difusión y abogando por una cultura y sociedad global, integradora, inclusiva y diversa.

RSC - Regalos con responsabilidad

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La Revista Compromiso Empresarial habla sobre Regalo Responsable en el número de diciembre de 2010. Puedes leer el artículo en la revista aqui

Publicado en la Revista: Compromiso Empresarial - Actualidad, RSC NOV - DIC 2010

Los habituales regalos de empresa han encontrado su homónimo en el ámbito de la responsabilidad social.

La empresa virtual Regalo Responsable fue creada con el objetivo de transformar los regalos publicitarios, promocionales, material de oficina, de ferias y eventos en una herramienta de comunicación de valores de RSC. Bolsas de tela ecológicas, calendarios y agendas con mensajes responsables, tazas y camisetas con diseños para la concienciación, artículos cuya trazabilidad responsable está garantizada son algunos de los más de 1.200 artículos ecológicos, naturales, de concienciación y comercio justo que se pueden encontrar en la página web.

Es una manera de facilitar a las empresas, administraciones y organizaciones sus decisiones de compra ética y responsable en regalos. Unos regalos que cuentan con una simbología para identificar los materiales con los que están fabricados y las correspondientes certificaciones medioambientales y sociales. Algunos de sus sellos de calidad garantizan que el producto está fabricado respetando los derechos humanos, respetando el medio ambiente, integrando en su cadena de fabricación a personas con discapacidad o haciendo uso de materiales reciclados, además de pagado con un salario digno.

 

Noticias -Redes sociales, Responsabilidad social y Reputación corporativa

Noticias -Redes sociales, Responsabilidad social y Reputación corporativa

Regalo responsable publica su Informe de Progreso 2009

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En un ejercicio de transparencia y por voluntad expresa de la Dirección de la empresa, Grupo Domínguez Pastor & Asociados, propietario de la marca Regalo Responsable, publica por segundo año consecutivo su Informe de Progreso, para dar a conocer los avances en responsabilidad social sobre los 10 Principios del Pacto Mundial de Naciones Unidas de los cuales somos firmantes.


Es éste el segundo Informe publicado por la empresa y viene a servir de complemento a la Memoria de Responsabilidad Social 2009 recientemente publicada en el mes de noviembre de 2010.

Como elemento más destacado en el progreso de este año, hacemos especial mención al modelo de gestión de control de riesgos en nuestra cadena de suministro en el Principio 2 de Derechos Humanos, que ha sido recientemente señalado por la Red Española del Pacto Mundial como ejemplo de Buenas Prácticas en este principio.

Junto a nuestros avances en el Principio 2, también destacamos:

- Nuestra aportación al desarrollo de los objetivos del milenio

- Nuestros esfuerzos por diseñar una política de Igualdad y Conciliación y Diversidad en la empresa, los esfuerzos en la erradicación del Trabajo Infantil mediante nuestro Código de Conducta y campañas de sensibilización dirigidas a la sociedad.

- Los avances en Medio Ambiente en lo referente a política de compras, planes de reciclaje de residuos y ahorro energético, así como implicación de todas personas de la organización y colaboración en Campañas.

- La política de colaboración con ONGs y Fundaciones: 1 Kilo de Ayuda para Educación y Fundación Menudos Corazones

- Así como la creación de una Política anticorrupción para evitar sobornos reflejada en nuestro Código Ético.

Desde Regalo Responsable y Grupo Domínguez Pastor & Asociados, seguimos trabajando con el modelo de rueda de mejora continua propuesto por la Red Española del Pacto Mundial de la que somos miembros asociados, para disponer de sistemas de diagnóstico, políticas, acciones y seguimiento, que nos permitan seguir logrando avances positivos en todos los Principios del Pacto Mundial año a año.

Si deseas una lectura completa de nuestro Informe de Progreso 2009 haz click en el enlace.

RSC - Manifiesto por la Corresponsabilidad: Hacia una Responsabilidad Social Compartida

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Manifiesto por la ‘Corresponsabilidad: Hacia una Responsabilidad Social Compartida’


“Que comparte responsabilidad con otro u otros”. De esta manera define la Real Academia de la Lengua Española el adjetivo ‘Corresponsable’. En un mundo tan globalizado, interdependiente, desigual y complejo como el actual, se hace más necesario que nunca que todos y cada uno de nosotros aportemos, tanto en el ámbito personal como profesional, nuestro grano de arena para convertirlo en un lugar más justo, respetuoso, cohesionado, solidario, responsable y sostenible.


Los ciudadanos y organizaciones firmantes reconocemos que nos encontramos en un cambio de época en el que el desarrollo de una nueva cultura de Responsabilidad Social Compartida, de Corresponsabilidad, resulta clave. Ser corresponsable es compartir y participar en este imprescindible e inexorable cambio social.


Por todas estas razones, los ciudadanos y organizaciones que, voluntariamente, firmamos este Manifiesto por la Corresponsabilidad, declaramos nuestra decidida voluntad de:


1. Compartir y contribuir a la idea de que la construcción de un mundo más justo, sostenible y solidario es posible; poniendo en valor conceptos como la responsabilidad, la solidaridad, la tolerancia, el respeto, el esfuerzo o el beneficio compartido.


2. Ejercer la corresponsabilidad con nuestro entorno, comprometiéndonos con su desarrollo, impulsando la equidad social, la no discriminación por género, religión, raza o cultura, el respeto al medio ambiente y defendiendo los derechos humanos y el diálogo y debate permanente, demostrando que actuar es la mejor manera de contribuir al progreso de la sociedad.


3. Reconocer la necesaria corresponsabilidad de todo tipo de organizaciones y colectivos, como grandes empresas, pymes, administraciones públicas, medios de comunicación, ONG, organismos nacionales e internacionales, colegios y asociaciones profesionales y empresariales, sindicatos, universidades y escuelas de negocio y, por supuesto, todos los ciudadanos, consumidores y trabajadores. Todos formamos parte de este compromiso y todos podemos ser la solución, dejando a un lado los intereses particulares para buscar el bien común.


4. Acercar la Responsabilidad Social a la sociedad, a los ciudadanos de a pie, a las generaciones presentes y también a las futuras, a través de la formación y la sensibilización, para que todos actuemos responsablemente en nuestros comportamientos diarios.


5. Fomentar y difundir la cultura de la Corresponsabilidad y extenderla en nuestro entorno, entre todo tipo de organizaciones, colectivos y ciudadanos. En este mundo tan mediático en el que vivimos, tan importante es hacer las cosas bien como hacerlas saber.


Todos los firmantes nos comprometemos, en definitiva, a ser CORRESPONSABLES en la construcción de una sociedad más justa, solidaria, sostenible y cohesionada.

Regalo Responsable, Grupo Domínguez Pastor & Asociados, suscribe integramente este Manifiesto de forma pública y se compromete a trabajar por la Corresponsabilidad. Regalo Responsable colabora con la Fundación Corresponsables, en la extensión de una cultura de Responsabilidad Social Compartida.

Si deseas suscribir este Manifiesto, puedes hacerlo tanto a título personal como de empresa entrando en: www.fundacioncorresponsables.org

RSE - Tenemos Derechos, somos Humanos. Día internacional de los Derechos Humanos.

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RSE - 10 de diciembre, Día Internacional de los Derechos Humanos.

"Tenemos Derechos, somos Humanos" es la nueva campaña que, Regalo Responsable, Grupo Domínguez Pastor & Asociados, pone en marcha para promover la concienciación sobre los Derechos Humanos.

Esta campaña, dirigida a todas las empresas, administraciones y tercer sector, puede ser aplicada gratuitamente sobre los productos que se adquieren en nuestro catálogo, con el fin de extender una cultura que favorezca la sensibilización y denuncia contra cualquier violación de los Derechos Humanos que se pueda producir. La entidad que los adquiera no pagará ningún valor añadido por la creatividad; simplemente el precio del producto y el marcaje.

Adquirir nuestros productos con esta campaña es, sin duda, una manera diferente y original de hacer un regalo responsable en esta campaña navideña, logrando además asociar los valores de su entidad con el respeto y la prevención ante situaciones de riesgo de inumplimiento, al tiempo que contribuye a posicionar a su empresa como una entidad comprometida, mejorando su reputación corporativa.

Mostramos aquí ejemplos de cómo puede aplicarse esta campaña sobre algunos productos:

Bolsa compra fabricada en material no tejido grueso. Color: Blanco, Rojo,

Negro, Azul, Naranja. Medidas: 35,4 x 39 x 12 cm.








Cuaderno fabricado en Cartón reciclado y cierre de goma con aplique en piel reciclada.

Colores: Azul, Rojo, Verde, Ocre, Canela, Chocolate, Natural, Negro.

Camiseta fabricada en algodón orgánico peinado 220 gr/m2,  look natural sin tratar,

doble costura en cuello, final mangas y bajos, aberturas laterales.

El Día Internacional de los Derechos Humanos, fue aprobado por la Asamblea General de las Naciones Unidas en el año 1950, cumpliéndose en 2010, el 60º aniversario de su aprobación. Este día se adoptó dos años después de la Declaración Universal de los Derechos Humanos, (el 10 de diciembre de 1948).  

La finalidad de esta fecha es invitar y promover a todos los países a su respeto y cumplimiento, recordando que, los derechos humanos y la dignidad de la persona humana, son los fundamentos de base para obtener la libertad, la justicia y la paz en el mundo. Enlace a la página conmemorativa de este día de las Naciones Unidas. 

Así mismo, el Pacto Mundial de las Naciones Unidas, Global Compact, promueve los Derechos Humanos entre sus entidades firmantes a lo largo de sus principios y lo hace expresamente en los siguientes:

- Principio 1:  Las empresas deben apoyar y respetar la protección de los derechos humanos fundamentales, reconocidos internacionalmente, dentro de su ámbito de influencia.

- Principio 2:  Las empresas deben asegurarse de que sus empresas no son cómplices en la vulneración de los derechos humanos.

El resto de los ocho principios que completan el decálogo del Pacto Mundial, referentes a Normas Labores, Medio Ambiente y Anticorrupción, abordan a su vez tangencialmente el respeto a los Derechos Humanos como base de su fundamento y razón de ser.

Grupo Domínguez Pastor & Asociados, entidad propietaria de la marca Regalo Responsable, ha sido recientemente señalada por la Red Española del Pacto Mundial, como ejemplo de Buenas Prácticas en el Principio 2, por el modelo de gestión de riesgos de incumplimiento en materia de derechos humanos en nuestra cadena de suminsitro. 

RSC - 9 de dicembre . Un día para combatir la corrupción

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9 de diciembre - Día Internacional contra la Corrupción.

En 2003, la Asamblea General de las Naciones Unidas declaró el 9 de diciembre como Día Internacional contra la Corrupción. Acceso a la Declaración de Naciones Unidas

El objetivo de este día es sensibilizar a las naciones para prevenir y combatir la corrupción que favorece conductas injustas. Acceso a la página de Naciones Unidas sobre este día.

La corrupción no es sólo un problema que afecte a los gobiernos o las administraciones públicas, sino que también afecta al mundo empresarial.

Así, el Pacto Mundial de las Naciones Unidas, recoge en su Principio 10 la lucha contra la Corrupción, incluida la extorsión y el soborno, como uno de los 10 principios a los que se comprometen las organizaciones firmantes, obligándose a prevenir situaciones de corrupción en sus propias organizaciones o en aquellas que forman parte de su cadena de suministro, estableciendo diagnósticos, políticas, acciones concretas, seguimiento y mejoras .

Dentro de estas políticas, establecer códigos de conducta, políticas de contratación de proveedores, venta y consecución de contratos o políticas de aceptación de regalos que eviten sobornos, son algunas de las prácticas más habituales que ayudan a detectar y corregir situaciones de riesgo.

En Regalo Responsable apoyamos este día ayudando a su sensibilización, y establecemos políticas anticorrupción en nuestro Código de Conducta. Así mismo, en nuestro Informe de Progreso 2009, páginas 32 a 35, pueden conocerse todos nuestros avances y esfuerzos en la lucha contra la corrupción.
Sumarse al NO contra la corrupción es una tarea que deben asumir todas las organizaciones.

RSC - 5 de diciembre. Día Internacional del Voluntariado para el Desarrollo Económico y Social

En 1985, la Asamblea General de Naciones Unidas, aprobó la fecha del día 5 de diciembre como el Día Internacional del Voluntariado, con el fin de que los estados adoptaran medidas para potenciar la importante labor y contribución que los voluntarios desarrollan a nivel local e internacional

El voluntariado es una de las grandes bazas para alcanzar la consecución de los Objetivos de Desarrollo del Milenio.

A través del programa Cuéntalo: Voluntarios por los ODM de Naciones Unidas, puedes participar en la Comunidad Online de facebook http://www.facebook.com/unvolunteers y participar en el debate global, conociendo lo que voluntarios de todo el mundo están haciendo para lograr estos objetivos.

También los programas de Voluntariado Corporativo que ponen en marcha algunas empresas, contribuyen a establecer canales de colaboración voluntaria de los empleados de estas empresas con programas de organizaciones del Tercer Sector como ONGs y Fundaciones. El fomento de estas buenas prácticas empresariales es fundamental para el avance en la extensión de una cultura del voluntariado y la contribución al logro de sociedades más justas actuando a nivel  global o local.

Por medio del voluntariado podemos contribuir a cambiar este mundo.

RSC - 3 de diciembre. Día Internacional de las personas con discapacidad

El 3 de diciembre se celebra en todo el mundo el Día Internacional de las personas con Discapacidad, un día promovido por Naciones Unidas desde 1982, para reclamar la atención sobre los derechos de las personas con diversidad funcional, y favorecer su inserción laboral y su integración social.

El lema de la celebración para el año 2010 es: "Mantener la promesa: incorporación de la discapacidad en los objetivos de desarrollo del Milenio hacia 2015 y más allá»

Si quieres conocer todo sobre este día, puedes visitar la página de Naciones Unidas aquí. Así mismo en este enlace puedes acceder al Informe del Secretario General.

Regalo Responsable, Grupo Domínguez Pastor & Asociados, apoya la plena integración de las personas con diversidad funcional. Para ello establecemos tres líneas de actuación:

- Creamos campañas de concienciación para la plena inserción laboral, la integración y la inclusión social de estas personas, algunas de las cuales puedes conocerlas en el Catálogo online de Regalo Responsable.

- Incorporamos a nuestra plantilla personas con diversidad funcional.

- Colaboramos con Centros Especiales de Empleo para favorecer su inclusión.

Este es un día para reflexionar y actuar por la plena integración.

RSC - Regalo Responsable, Grupo Domínguez Pastor & Asociados, ejemplo de Buenas Prácticas en el Principio 2 de Derechos Humanos para la Red Española Pacto Mundial

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Coincidiciendo con la celebración de su V Aniversario, la Red Española Pacto Mundial en España, acaba de publicar el libro:

5 AÑOS DE EXPERIENCIA EN MATERIA DE RSE

En este libro, la Red Española Pacto Mundial en España, hace un repaso de sus 10 principios y muestra casos de buenas prácticas en aplicación de estos principios a la gestión empresarial.

Grupo Domínguez Pastor & Asociados (propietario de la marca Regalo Responsable), ha sido elegido como ejemplo de buena práctica en el Principio 2: las Empresas deben asegurarse de que no son cómplices en la vulneración de los Derechos Humanos, por el diagnóstico e identificación de los riesgos en Derechos Humanos que realizamos en nuestra Cadena de Suministro.

Agradecemos a la Red Española Pacto Mundial este reconocimiento, y seguiremos trabajando día a día en nuestro proceso de mejora continua en este y en todos los demás Principios.

RSC- V Aniversario de la Red Española Pacto Mundial

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Sigue la noticia al completo en diarioresponsable (Fuente e Imágenes)

La Red Española del Pacto Mundial celebró en colaboración con MAPFRE su 5º aniversario. La iniciativa de Responsabilidad Social Empresarial con más entidades adheridas en nuestro país estuvo acompañada de los actores más relevantes en la andadura del Pacto Mundial estos últimos años.


 Juan José Almagro, Director General de Comunicación y Responsabilidad Social de MAPFRE y miembro del Comité Ejecutivo del Pacto Mundial, abrió la jornada dando la bienvenida y haciendo una reflexión sobre la RSE desde la perspectiva empresarial. Asimismo, destacó los aspectos positivos en los que se tradujo la adhesión de su empresa al Pacto Mundial.

El Presidente del Pacto Mundial en nuestro país, Juan de la Mota, presentó a los ponentes y el video que, con motivo del 5º Aniversario, el Pacto Mundial ha editado. A continuación los asistentes pudieron escuchar las palabras de Borja Baselga, ex vicepresidente del Pacto Mundial y actual presidente de la Fundación Santander y Manuel Escudero, ex Secretario de la iniciativa en sus comienzos y actual director de Deusto Business School. Ambos coincidieron en señalar que el papel del Pacto Mundial fue y sigue siendo, marco de referencia para el desarrollo de las políticas de RSE del sector privado. Escudero destacó además como retos a futuro, la transmisión de valor en la cadena de suministro, la relación con los clientes y la promoción del diálogo público-privado.

Posteriormente, Salvador García-Atance, Presidente de la Red Española del Pacto Mundial entre 2004 y 2008, hizo un repaso a los primeros años de la iniciativa. Compartió con los asistentes los retos de aquel momento, cuando la RSE era en nuestro país un objetivo y no un hecho. García-Atance señaló que fue un proyecto motivador pero complicado, de cuyo éxito hoy podemos dar cuenta gracias al compromiso de los socios fundadores y los colaboradores que, desde el primer momento, creyeron en él. García-Atance, actual presidente de la Fundación Lealtad, destacó el trabajo realizado por el equipo de la Red Española en estos cinco años y transmitió su satisfacción de haber contribuido al éxito que el Pacto Mundial está cosechando en España. Consideró como desafíos de la RSE la medición de resultados y la constante adaptación de iniciativas como el Pacto Mundial para no perder la conexión con el mundo empresarial.

Durante el evento, celebrado en el auditorio de FUNDACIÓN MAPFRE, la Directora del Pacto Mundial en España, Isabel Garro, presentó la publicación editada por la Red Española para conmemorar el aniversario, que recoge las buenas prácticas de los firmantes en estos años. A través de esta publicación, se pone en valor el esfuerzo realizado por estas entidades y se proporcionan ejemplos prácticos a otras para así avanzar en la implantación de los 10 Principios.

Joaquín Garralda, secretario de la Red Española del Pacto Mundial y decano de ordenación académica del IE Business School, hizo hincapié en el papel que el Pacto Mundial tiene, no solamente con sus firmantes como foro de aprendizaje y catalizador de transparencia empresarial, sino también como organismo internacional referente en RSE. También reflexionó sobre la importancia de la flexibilidad de la RSE para que las empresas puedan adaptar sus políticas a sus diferentes marcos de actividad.

Para concluir la jornada, Juan de la Mota repasó los retos a futuro a los que se enfrenta la iniciativa. Comentó que uno de los desafíos es la medición para evaluar de manera tangible los resultados de las políticas de RSE. Anunció que el Pacto Mundial está trabajando en éste área para demostrar los beneficios que las empresas sostenibles presentan ante aquellas que lo son. Por último, Juan de la Mota hizo hincapié en el fuerte compromiso que el Pacto Mundial ha adoptado con los Objetivos de Desarrollo del Milenio a través de su promoción.

Según anunció, en el 2011 se celebrarán diferentes jornadas dedicadas a analizar las posibles aportaciones del sector privado a la consecución de los ODM.

Regalo Responsable (Grupo Domínguez Pastor & Asociados) acudió a este acto en calidad de firmante del Pacto Mundial y miembro Asociado a la Red Española Pacto Mundial.

RSE - Día Internacional de la eliminación de la Violencia de Género

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La Violencia de Género es un problema y una lacra social que afecta a todos los países y sociedades en mayor o menor medida.

Ya en 1993, la Asamblea de las Naciones Unidas aprobó la Declaración sobre la eliminación de la violencia contra la mujer

El Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer fue aprobado el 17 de diciembre de 1999 por la Asamblea de Naciones Unidas y se celebra anualmente cada 25 de noviembre.



Se entiende por Violencia contra la Mujer: "todo acto de violencia basado en el género que tiene como resultado posible o real un daño físico, sexual o psicológico, incluidas las amenazas, la coerción o la prohibición arbitraria de la libertad, ya sea que ocurra en la vía pública o en la vía privada".

Así mismo, en el año 2006 se realizó un Estudio a fondo sobre todas las formas de violencia contra la mujer, que demuestra que existen obligaciones concretas de los Estados para prevenir esta violencia, para tratar sus causas (la desigualdad histórica y la discriminación generalizada), así como para investigar, enjuiciar y castigar a los agresores.

Regalo Responsable repudia todo tipo de acto de Violencia de Género, se solidariza con las víctimas y anima a todos y todas a denunciar estas situaciones.

Desde Regalo Responsable hemos realizado diversas campañas en favor de la igualdad de géneros y en contra de la discriminación y la violencia. Estas campañas forman parte de nuestros regalos responsables y podemos aplicarlas a los diferentes soportes que tú elijas para ayudarte en tus campañas de marketing responsable.

¡NO A LA VIOLENCIA DE GENÉRO!

RSC - Regalo Responsable realiza los galardones de los I Premios Corresponsables

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El día 18 de Noviembre, la Fundación Corresponsables hizo entrega de los I PREMIOS CORRESPONSABLES.

Estos premios quieren distinguir la acción de Entidades del Tercer Sector, Administraciones, Entidades Públicas, Grandes Empresas y PYMES que han destacado por su vinculación y compromiso con la Responsabilidad Social.

Optaron a este premio en sus diferentes categorías 526 candidaturas, lo cual demuestra el gran interés que han suscitado. La selección de los premiados ha sido realizada por un Comité Técnico conformado por 12 consultoras expertas en RSC, y un jurado integrado por 15 reconocidos académicos y políticos del ámbito de la Responsabilidad Social y la Sostenibilidad y presidido por Ramón Mullerat.

Los criterios para premiar las iniciativas el jurado ha tenido en cuenta la creatividad, la innovación, la alineación de la iniciativa con la actividad básica de la entidad, la sostenibilidad y el aporte de valor a sus stakeholders.

Ramón Jauregui, Ministro de Presidencia y persona notable en la extensión de la cultura RSC, hizo entrega de los galardones a las 15 candidaturas premiadas:

Categoría Gran Empresa:
- Caja Laboral, DIA, Endesa, Gas Natural-Fenosa y NH Hoteles.

Categoría de Administraciones y Entidades Públicas:
- ADIF, Ayuntamiento de Medina del Campo y EMASESA (Empresa Metropolitana de Abastecimiento y Saneamiento de Aguas de Sevilla).

Categoría de PYMES:
- Aguas de Murcia, Anudal y Frutos Secos de Castellón.

Categoría de Entidades No Lucrativas:
- CECOT (Confederación Empresarial de la Comarca de Terrassa), PROEXPORT y Xarxa de Custòdia del Territori.

La entrega de premios se celebró en el Centro de Convenciones de Mapfre con la asistencia de más de 400 personas, contando a su vez con la presencia de Juan José Almagro, director general de Comunicación y Responsabilidad Social de Mapfre.

Presento el acto, Miguel Ángel Oliver (presentador de noticias cuatro fin de semana)

El acto sirvió a su vez para la presentación oficial de la Fundación Corresponsables, creada recientemente por la editorial MediaResponsable y cuya finalidad, en palabras de su Director, Fernando Morón “es promover que la comunicación responsable esté al alcance de todos... Queremos ser el altavoz de la Responsabilidad Social de aquellas organizaciones cuyas actuaciones responsables no encuentran cabida en los canales de comunicación habituales; así como sensibilizar a los ciudadanos sobre la importancia de la Responsabilidad Social y de cómo nuestros actos diarios forman parte de ella”.


Por su parte, Marcos González, Presidente de la Fundación destacó que "Esta Fundación nace para dar continuidad y ampliar la inherente vocación social con la que nació hace cinco años la editorial y que la ha convertido en el principal referente en comunicación responsable”.”En este sentido, los Premios Corresponsables han sido una excelente carta de presentación de la entidad y de su objetivo, ya que son un reconocimiento y contribuyen a la difusión de iniciativas responsables y sostenibles de todo tipo de organizaciones".

Regalo Responsable, por petición de la Fundación Corresponsables ha sido la empresa encargada de crear y realizar los galardones, basándose en criterios de Sostenibilidad.

Así, Regalo Responsable, ha realizado estos galardones utilizando en su elaboración materiales sostenibles.

Los galardones, han sido realizados uno a uno de manera artesanal por el artista barcelonés Raúl Pastor Salmerón.

Las piezas que lo componen proceden de madera certificada FSC y recortes reutilizados de sobrantes en material DM y fieltro. Se han utilizado así mismo barnices ecológicos para su acabado.

Las placas con las iniciativas premiadas, han sido grabadas y manipuladas en un taller madrileño por personas con diversidad funcional física e intelectual.

Para más información sobre estos Premios, puedes visitar la página de la noticia en este  enlace a Editorial Media Responsable.

RSC - 20 de Noviembre: Día Internacional de los Derechos del Niño

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El día 20 de Noviembre se conmemora en todo el mundo el Día Internacional de los Derechos del Niño, unos derechos que nunca debemos olvidar.

En 1959, la ONU aprobó la Declaración Universal definitiva de los Derechos de los Niño. Han transcurrido desde entonces más de 50 años pero sin embargo sigue estando más vigente que nunca. Esta Declaración se basa en 10 principios. Estos principios fueron ilustrados por el genial dibujante Quino, con dibujos de Mafalda en 1977 por encargo de UNICEF.

 Principio 1: El niño disfrutara de todos los derechos enunciados en esta Declaración. Estos derechos serán reconocidos a todos los niños sin excepción alguna ni distinción o discriminación por motivos de raza, color, sexo, idioma, religión, opiniones políticas o de otra índole, origen nacional o social, posición económica, nacimiento u otra condición, ya sea del propio niño o de su familia.

Principio 2: El niño gozará de una protección especial y dispondrá de oportunidades y servicios, dispensado todo ello por la ley y por otros medios, para que pueda desarrollarse física, mental, moral, espiritual y socialmente en forma saludable y normal, así como en condiciones de libertad y dignidad. Al promulgar leyes con este fin, la consideración fundamental a que se atenderá será el interés superior del niño.

Principio 3: El niño tiene derecho desde su nacimiento a un nombre y a una nacionalidad.

Principio 4: El niño debe gozar de los beneficios de la seguridad social. Tendrá derecho a crecer y desarrolarse en buena salud; con este fin deberán proporcionarse, tanto a él como a su madre, cuidados especiales, incluso atención prenatal y posnatal. El niño tendrá derecho a disfrutar de alimentación, vivienda, recreo y servicios médicos adecuados.

Principio 5: El niño física o mentalmente impedido o que sufra algún impedimento social debe recibir el tratamiento, la educación y el cuidado especiales que requiere su caso particular.

Principio 6: El niño, para el pleno y armonioso desarrollo de su personalidad, necesita amor y comprensión. Siempre que sea posible, deberá crecer al amparo y bajo la responsabilidad de sus padres y en todo caso, en un ambiente de afecto y de seguridad moral y material; salvo circunstancias excepcionales, no deberá separarse al niño de corta edad de su madre. La sociedad y autoridades públicas tendrán la obligación de cuidar especialmente a los niños sin familia o que carezcan de medios adecuados de subsistencia. Para el mantenimiento de los hijos de familias numerosas conviene conceder subsidios estatales o de otro índole.

Principio 7: El niño tiene derecho a recibir educación que será gratuita y obligatoria por lo menos en las etapas elementales. Se le dará una educación que favorezca su cultura general y le permita, en condiciones de iguldad de oportunidades, desarrollar sus aptitudes y su juicio individual, su sentido de responsabilidad moral y social, llegar a ser un miembro útil de la sociedad. El interés superior del niño debe ser el principio rector de quienes tienen la responsabilidad de su educación y orientación; dicha responsabilidad incumbe en primer término, a sus padres. El niño debe disfrutar plenamente de juegos y recreaciones, los cuales deberán estar orientados hacia los fines perseguidos por la educación; la sociedad y las autoridades públicas se esforzarán por promover el goce de este derecho.

Principio 8: El niño debe, en todas las circunstancias, figurar entre los primeros que reciban protección y socorro.

Principio 9: El niño debe ser protegido contra toda forma de abandono, crueldad y explotación. No será objeto de ningún tipo de trata. No deberá permitirse al niño trabajar antes de una edad mínima adecuada; en ningún caso se le dedicará ni se le permitira que se dedique a ocupación o empleo alguno que pueda perjudicar su salud o su educación, o impedir su desarrollo físico, mental o moral.

Principio 10: El niño debe ser protegido contra las prácticas que puedan fomentar la discriminación racial, religiosa o de cualquiera otra índole. Debe ser educado en un espíritu de comprensión, tolerancia, amistad entre los pueblos, paz y fraternidad universal, y con plena conciencia de que debe consagrar sus energías y aptitudes al servicio de sus semejantes.