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#7MM de sueños. ¡Comparte el tuyo! - Día Mundial del Medio Ambiente 2015



#7MM de sueños. ¡Comparte el tuyo!

Este año el eslogan del Día Mundial del Medio Ambiente es “7 mil millones de sueños. Un solo planeta. Consume con moderación”.

Soñar es el primer paso para lograr el “Futuro que queremos”.

¡Imagina lo que siete mil millones de sueños pueden lograr si se hacen realidad!

Todo empieza con una acción individual que se une a una voz colectiva… y ¡que se transforma en un impacto exponencial!

Este año, los Embajadores de Buena Voluntad del PNUMA han formado un “Dream Team” para pedir a la comunidad mundial que comparta sus sueños de un futuro más sostenible y se comprometan para hacer realidad los Objetivos de Desarrollo Sostenible fcentrando la atención en aquello que más consumimos y desperdiciamos a la vez: agua, alimentos, energía y todos los recursos naturales.

Así que este Día Mundial del Medio Ambiente, únete al “Dream Team” compartiendo tu sueño y comprometiéndote a actuar. Además, no te olvides de decir a tus amigos y familia que hagan lo mismo.

Tus esfuerzos servirán para ayudar al mundo a consumir con moderación por un futuro más feliz para el planeta y la humanidad.






Regalo Responsable se suma a La Hora del Planeta contra el Cambio Climático

www.horadelplaneta.es


El 28 de marzo, a las 20:30 horas y durante una hora... nos sumamos a la Hora del Planeta apagando las luces de todas nuestras instalaciones y difundiendo el evento a través de nuestras redes sociales. 

La Hora del Planeta, es la mayor campaña global de movilizacicón y lucha contra el cambio climático.

Organizada por WWF, esta iniciativa nació en Sidney en 2007 y desde entonces ha logrado la participación de más de 7.000 ciudades y pueblos de 160 países, miles de empresas, centros educativos y entidades que suman su voz para demostrar que un futuro basado en las energías limpias es posible.

Este año es especialmente importante en la lucha contra el cambio climático: el próximo mes de diciembre, en París, los gobiernos de todo el mundo tienen el reto de aprobar un acuerdo a favor del clima.
Si quieres participar en esta iniciativa, visita www.horadelplaneta.es 


Cada año, WWF invita a ciudadanos, ayuntamientos, empresas y demás colectivos a apagar la luz durante una hora como símbolo de lucha contra el cambio climático. 
Este pequeño gesto a  escala global se ha convertido en una gran llamada a la acción que cuenta con el respaldo de gobiernos e instituciones como las Naciones Unidas.
La Hora del Planeta tendrá lugar de forma simultanea el próximo 28 de marzo a las 20:30 horas, hora local de cada localidad. Miles de ciudades se suman cada año a la campaña apagando las luces de sus monumentos más emblemáticos, entre ellos la Torre Eiffel, la Sagrada Familia, las Pirámides de Gizé o el Vaticano.
PARTICIPA: horadelplaneta.es


Entrega de los IV Premios Corresponsables el 28 de noviembre en Madrid

La entrega de los IV Premios Corresponsables, impulsados por la Fundación Corresponsables, tendrá lugar en el CaixaForum de Madrid el jueves 28 de noviembre en Madrid.



Los Premios Corresponsables distinguirán las mejores prácticas de Responsabilidad Social en seis categorías: grandes empresas, pymes, micropymes, administraciones y entidades públicas, entidades sin ánimo de lucro y economía social (grandes) y entidades sin ánimo de lucro y economía social (medianas y pequeñas).

En esta cuarta edición se han recibido más de 400 candidaturas procedentes de 18 países diferentes. La mayor parte de iniciativas son de España, México, Colombia, Chile, Perú y Venezuela. La categoría que más candidaturas ha registrado ha sido la de gran empresa (41%), seguida de entidades sin ánimo de lucro y economía social (medianas y pequeñas), un 34%. Un 14 % de iniciativas han sido presentadas por pymes y micropymes.

Procedimiento de selección
Para la selección de los premiados, la Fundación Corresponsables ha designado a un Comité Técnico formado por 18 consultoras expertas en Responsabilidad Social y Sostenibilidad en el ámbito español e internacional, que ha realizado un análisis pormenorizado de las iniciativas.

ETICOLOGIC SL, ha formado parte un año más del Comité Técnico de Selección de las Candidaturas.
En las próximas semanas, el jurado, integrado por 38 reconocidos académicos del sector de la Responsabilidad Social seleccionará las candidaturas premiadas. Los principales criterios que se tendrán en cuenta durante la valoración de las iniciativas serán: la creatividad, la innovación, la alineación de la iniciativa con la actividad básica de la entidad, la sostenibilidad, la comunicación realizada y la creación de valor compartido.
Para Marcos González, presidente de la Fundación Corresponsables, “la pluralidad de las iniciativas recibidas así como la variedad de su procedencia nos reafirma en la idea de que la Responsabilidad Social interesa a todo tipo de organizaciones, no solo a las grandes empresas”. “El éxito de convocatoria nos anima a seguir trabajando para ayudar a comunicar y difundir la Responsabilidad Social en España y en toda Latinoamérica. Gracias a todas las organizaciones por  participar”, añade. 
La información sobre las bases, Comité Técnico y composición del Jurado de estos IV Premios Corresponsables puede consultarse en este enlace.
Sobre la Fundación Corresponsables
La Fundación Corresponsables es una organización sin ánimo de lucro creada por la editorial MediaResponsable SL. que tiene como principal objetivo extender la cultura de la Responsabilidad Social, tanto a todo tipo de organizaciones públicas y privadas, como al conjunto de la sociedad, haciendo especial hincapié en aquellos colectivos que están haciendo las cosas bien pero cuentan con pocos recursos económicos para comunicar sus actuaciones responsables.
La Fundación parte de la convicción de que es tan importante hacer las cosas bien como hacerlas saber, especialmente en un mundo tan mediático como el que vivimos, porque sólo de este modo se podrá extender lacultura de la corresponsabilidad y la sostenibilidad a todo tipo de organizaciones, colectivos y ciudadanos e integrarla como pilar básico de la sociedad del siglo XXI.

Si deseas asistir gratuitamente a la entrega de los Premios puedes dirigirte a: http://www.corresponsables.com/actualidad/entrega-de-los-iv-premios-corresponsables-el-28-de-noviembre-en-madrid

Se entregaron los III Premios Corresponsables de la Fundación Corresponsables, con la paticipación de ETICOLOGIC

Los III Premios Corresponsables ponen en valor la Responsabilidad Social Compartida
La Fundación Corresponsables ha fallado la tercera edición de los Premios Corresponsables a las iniciativas más innovadoras y sostenibles en el ámbito de la Responsabilidad Social

 
 
 
El Caixa Forum de Madrid acogió el 28 de noviembre, la tercera edición de los Premios Corresponsables, impulsados por la Fundación Corresponsables, y que han premiado a 17 iniciativas de diferentes organizaciones entre Grandes Empresas, Pymes, Administraciones y Entidades Públicas y Entidades No Lucrativas. A la ceremonia han acudido más de de 250 personas.   
 
 
 
La Fundación Corresponsables ha fallado la tercera edición de los Premios Corresponsables a las iniciativas más innovadoras y sostenibles en el ámbito de la Responsabilidad Social, que ha contado con 17 premiados y 28 finalistas en sus cuatro categorías: Grandes Empresas, Pymes, Administraciones y Empresas Públicas y Entidades No Lucrativas, que han recibido sus reconocimientos en el Caixa Forum de Madrid.
 
El presidente del Jurado de los III Premios Corresponsables, Ramón Mullerat, ha destacado que “hasta hace no mucho la RSE era un lujo de las grandes empresas, pero ahora es una realidad en muchas otras” y ha afirmado que hay “una creciente convicción de que en un futuro próximo sólo se permitirá operar a las empresas que lleven a cabo de forma integral la RSE”. “La RSE debe llevarse a cabo en las empresas con convicción, entrega y honestidad”, ha concluido Mullerat.
 
 
 
 
El anfitrión del evento, Ángel Pes, presidente de la Red Española del Pacto Mundial y subdirector General y director del Área de Responsabilidad Corporativa y Marca de Caixabank, ha asegurado durante la ceremonia que “los principios de la RSE forman parte de la solución a esta situación de crisis”. Ha considerado, además, que “la internacionalización de los valores de la RSE es clave para resolver la situación actual, dentro de la cada vez mayor actividad de las empresas en el exterior a raíz de la crisis”. Pes ha ensalzado que la Red Española de Pacto Mundial cuente con el mayor número de firmantes de los Principios del Pacto Mundial.
Marcos González, presidente de la Fundación Corresponsables, director general de MediaResponsable y periodista editor de Corresponsables, ha afirmado que “si nosotros podemos, con los pocos recursos que tenemos, todos podemos y debemos promover e integrar la RSE en nuestras organizaciones. Y de hecho muchos de los que estáis en este fantástico auditorio lo estáis haciendo”. Para Marcos González, que ha explicado el proceso de internacionalización de la pyme editorial en México y Latinoamérica, “ahora más que nunca, necesitamos líderes y proyectos, que las empresas y sobre todo la alta dirección y los mandos intermedios crean en la RSE y apuesten por ella”.
 
 
 
 
17 PREMIADOS
A los III Premios Corresponsables, convocados este año, se han presentado 266 candidaturas diferentes. Así, en las tres ediciones han participado 1.033 candidaturas, una cifra que afianza estos galardones como los más prestigios, tanto cualitativa como cuantitativamente, en el ámbito de la Sostenibilidad y la RSE.
En esta tercera convocatoria, el colectivo que más iniciativas ha presentado ha sido el de las Entidades No Lucrativas, con un 41%, seguido por el de Grandes Empresas (33%), el de Pymes (20%) y el de Administraciones y Empresas Públicas (5%). Además, se han recibido un 5% de candidaturas de otros países y por primera vez el Jurado ha premiado a una iniciativa de fuera de España, al proyecto “Modelo de solidaridad productiva”, de la Fundación El Cinco de Colombia.
Los premios en la categoría de Gran Empresa han recaído en la iniciativa ‘Bridge to Employment (BTE)’, de Johnson & Johnson; ‘Apoyo a la educación superior, la investigación y el emprendimiento’ del Banco Santander; en el modelo de Gestión de Responsabilidad Corporativa de Repsol; en el ‘Programa Jóvenes Profesionales’ de Mutua Madrileña y en la ‘Segunda Campaña Sonrisas Dulces’ de Miguelañez.
En la categoría de Administración y Entidades Públicas, los tres premiados han sido: ‘Canal Voluntarios’ programa de voluntariado corporativo del Canal de Isabel II; ‘Accesibilidad al ferrocarril metropolitano de Barcelona para personas con discapacidad visual’, de Transportes Metropolitanos de Barcelona (TMB), y ‘Convivir con el cáncer’, del Instituto Catalán de Oncología.
En la categoría de Pymes, los galardones han recaído en ‘Los beneficios de las intervenciones asistidas por animales al alcance de los colectivos más desfavorecidos’, de Yaracán; la iniciativa ‘AMT – Avui Toca Mercat’ de Eventgrup, y ‘Sistema global de mejora de la sustentabilidad y del respeto del Medio Ambiente dentro de la integración vertical de producción de Aceites de OIiva Vírgenes Extra’, presentada por Castillo de Canena Olive Juice.
Finalmente, en la categoría de Entidades No Lucrativas, han resultado premiadas: ’Modelo de solidaridad productiva’, de la Fundación El Cinco de Colombia; ‘Transformamos ideas en empresas que mejoran el mundo’ de Socialnest; ‘La Tavella: fruta y verdura ecológica con compromiso social’, de la Associació per a la Integració Social del Deficient de Viver de Bell-lloc; ‘Construyendo futuro: oportunidades laborales para jóvenes en riesgo de exclusión’ de la Fundación Integra; ‘Unid@s’ o ‘Elkarturik’, de la Asociación de Acción y Participación Comunitaria para Personas con Discapacidad Intelectual TALUR, y el ‘Programa de voluntariado corporativo’ del Hospital San Juan de Dios de Zaragoza.
 
 
 
PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN
Los III Premios Corresponsables cuentan con un comité técnico formado por AENOR, Bidea Consultores, Capgemini, DNV, Ernst&Young, Inforpress, Lavola, Eticologic, V&H, Valora Consultores, Valores y Marketing, y Acción 49.
Los miembros que conforman el jurado son: Francisco Aguadero (Universidad Autónoma de Guerrero-México), José Luis Fernández (Universidad Pontifica Comillas), Joan Fontrodona (IESE), Joaquin Garralda (IE Business School), Juan Carlos González (Universidad de Alcalá), Longinos Marín (Universidad de Murcia), José Mariano Moneva (Universidad de Zaragoza), José Ángel Moreno (UNED), Ramón Mullerat (John Marshall School of Law-Chicago), Isabel Vidal (Centro de Investigación de Economía y Sociedad de la Universidad de Barcelona), Juan José Almagro (Universidad Complutense de Madrid), Ignasi Carreras (Instituto de Innovación Social de ESADE), Javier Fernández del Moral (Universidad Complutense de Madrid) y Rebeca Cordero (Universidad Europea de Madrid).
Las entidades colaboradoras en esta tercera edición de los galardones son: Adigital, AECA, AEDIPE, Aldeas Infantiles, Asociación Española de Fundraising, CECA, CECOT, CEPES, Club de Excelencia en Sostenibilidad, Comisión Nacional para la Racionalización de los Horarios Españoles, Consejo General de Colegios de Farmacéuticos, Corporate Excellence, Dircom, Forética, Farmaindustria, Federación Regional de Municipios y Provincias, Fundación Más Familia, Fundación Mujer Familia y Trabajo, Fundación SERES, Observatorio de la RSC, Observatorio RSE, PLAN, Profesionales por la Ética, Red Española del Pacto Mundial, Unión Profesional, Voluntare, Europa Press y Servimedia.
 
 
 GALARDONES Y TROFEOS EN MATERIALES SOSTENIBLES
 
 
PARTICIPACIÓN DE ETICOLOGIC - REGALO RESPONSABLE
 
Eticologic ha apoyado y colaborado un año más en esta III Edición de los Premios Corresponsables.
 
Nuestra participación en este acto ha sido múltiple:
 
- Desde Eticologic Consultoría Responsable hemos participado como miembros del Comité Técnico de Selección de las Candidaturas, estudiando y seleccionando las candidaturas presentadas.
 
- Celia González Cerro, Consultora de Eticologic, ha participando en la entrega de Premios y Diplomas.
 
- Desde Regalo Responsable, elaboramos para Corresponsables y Fundación Corresponsables, los materiales ecológicos, bolsas y bolígrafos que se entregaron en el acto.
 
- Así mismo, los galardones entregados son fabricados como en las dos ediciones anteriores por Regalo Responsable con materiales sostenibles y reciclados y elaborados manualmente por el artesano barcelonés Raul Pastor Salmerón. Las chapas identificativas de los premiados, son fabricadas por un centro especial de empleo.
    

Nace Responsable.net, la plataforma colaborativa de la información sobre Responsabilidad Social de América Latina



Responsable.net, es una comunidad virtual profesional de Responsabilidad Social y Sostenibilidad.

Según sus creadores, la plataforma surge como respuesta al interés creciente de muchas personas y profesionales por saber más acerca de la RS, el desarrollo sostenible, la nueva norma ISO 26000, qué significa ser una empresa socialmente responsable, etc.

ResponSable.net, es un sitio de información y comunidad virtual que, de manera gratuita, fomenta la vinculación entre expertos en RS, empresarios, medios de información y usuarios en general.




En Responsable.net, pueden encontrarse casos prácticos, herramientas, normas internacionales, noticias y la opinión de expertos resolviendo dudas y preguntas.
Esta plataforma fue lanzada en mayo de 2011 en versión "Beta",  hasta su inauguración oficial en octubre 2011.

Cualquier usuario registrado puede intercambiar todo tipo de información responsable en ella con tan sólo registrarse.

Responsable.net está además presente en las redes sociales de facebook, twitter y linkedin.

RSC - La Hora del Planeta 2011, una gran fiesta para el Planeta

Un gran apagón mundial que deja a oscuras a las ciudades para que brille el Planeta



La Hora del Planeta se celebró un año más este sábado 26 de marzo de 20.30 a 21.30 horas.

La Hora del Planeta es un acontecimiento planetario organizado por la ONG WWF en la que se invita a las empresas, administraciones, organizaciones y ciudadanos a apagar las luces de sus sedes, edificios y monumentos representativos de las ciudades y hogares durante una hora, con el fin de llamar la atención sobre la necesidad de hacer un ahorro energético global que contribuya a paliar el Cambio Climático.

Durante una hora, las luces del Planeta se apagan y el Planeta queda iluminado por este sentimiento de conciencia. Cada año son más las personas, organizaciones y ciudades que se apuntan y siguen esta inicitiva, que goza además de una gran difusión en los medios de comunicación. Este año más de 4150 ciudades participaron en este acontecimiento. España fue el segundo país con mayor participación detrás de Canadá.


A La Hora del Planeta se suma además la organización de diferentes carreras populares organizadas en las principales ciudades, así como diversas actividades recreativas como juegos y actividades para niños o conferencias informativas.


La contribución de Regalo Responsable a la Hora del Planeta

La sede de Regalo Responsable permanece cerrada en sábado, por lo que la empresa comunicó a todos los empleados esta acción, e invitó a cada uno de ellos a seguir esta iniciativa a titulo indvidual desde sus hogares, apuntandose en la web de esta iniciativa y/o participando en la II Carrera por el Planeta que se celebró en Madrid a las 19:00 horas.

Así mismo, Regalo Responsable contribuyó a extender esta iniciativa de WWF publicando diferentes pods en nuestras páginas de facebook y twitter, y un enlace en la web.


RSC - Regalo Responsable recoge su diploma acreditativo como firmante del "Manifiesto por la Corresponsabilidad"



Más de 70 organizaciones, entre ellas Regalo Responsable, han recogido el diploma que las acredita como firmantes del ‘Manifiesto por la Corresponsabilidad: Hacia una Responsabilidad Social Compartida’.

El documento, promovido por la Fundación Corresponsables, tiene como objetivo la divulgación de la ‘Corresponsabilidad’ en el conjunto de la sociedad y de las organizaciones.

La entrega ha tenido lugar en el marco de las XX Jornadas Corresponsables, ante la presencia de Juan José Barrera, director general de Economía Social, del Trabajo Autónomo y de la RSE del Ministerio de Trabajo e Inmigración; Marcos González, presidente de la Fundación Corresponsables y director general de MediaResponsable; Fernando Morón, director de la Fundación Corresponsables; y los más de 400 asistentes que registró el evento. La entrega pudo seguirse también en directo por streaming a través de ww.corresponsables.com.

El Manifiesto compromete a la organización con el objetivo de la Fundación Corresponsables de desarrollar una nueva cultura de Responsabilidad Social Compartida y de participar activamente en el “imprescindible e inexorable cambio social” que la Fundación promueve y que se basa “en la construcción de un mundo más justo, sostenible y solidario, poniendo en valor conceptos como la responsabilidad, el esfuerzo o el beneficio compartido”.

El Manifiesto ha sido suscrito ya por más de 600 empresas, entidades y particulares. Puede consultarse y está abierto a más adhesiones en http://www.fundacioncorresponsables.org/.



Pablo Pastor, Director de Estrategia y Responsabilidad Social recogió el diploma en Representación de Regalo Responsable.

La Fundación Corresponsables es una organización sin ánimo de lucro, fundada por la editorial MediaResponsable, cuyo fin es extender la Responsabilidad Social, tanto a todo tipo de organizaciones, como al conjunto de la sociedad.

Relación de entidades que han recogido el diploma:

Administraciones públicas y tercer sector

Adior, Amref, Asociación andaluza de derecho, medioambiente y desarrollo sostenible, Asociación española de fundraising, Cepes, Cesma escuela de negocios, Consejo general de colegios oficiales de farmacéuticos, Cruz roja española, Esode,
Federación regional de municipios y provincias de castilla y león, Fenin, Forética,
Fundación acción contra el hambre, Fundación cehat, Fundacion de educación para la salud (fundadeps), Fundación universidad-empresa, Itvasa, PEFC España, Plan Internacional, Signar, Unión Sindical Obrera, Universidad de Alcalá de Henares, Universidad Francisco de Vitoria

Pymes

1a consultores, Acción49, Canal salud 24 SL, Centro comercial el círculo, CKL comunicaciones, Corlíder, Det Norske Veritas, Doconyou SL, Empieza consultora fresh consulting®, Eurodirsa, Excellennium, SL, Fundacion Nortempo, Grupo Gesor,
Grupo Marwen Calsan, Inforpress, Know media SL, Lógica eco, Redyser, Regalo Responsable, Saft baterías, SL, Valnadú, Yell adworks

Gran empresa

3M, ADASA Sistemas, ADIF, ALTRAN, Antalis Iberia, BT España, Business Integration, Consum, Endesa, Ferrovial, Fremap, FUJITSU TECHNOLOGY SOLUTIONS S.A., Fundación Adecco, GADISA RETAIL, S.L.U., Henkel Ibérica,
ING DIRECT, JANSSEN CILAG, Kellogg España, Lilly, Mutua Madrileña, NH Hoteles, Orange, Repsol YPF, S.A., Sanofi-aventis, s.a., SCHINDLER, SEUR,
STERIA IBERICA S.A.U., Systems Niscayah, Toyota, Unisono Soluciones de Negocio S.A., Vialegis Dutilh Abogados, Vodafone

RSC - Presentado el Informe Forética 2011 sobre la evolución de la RSE en España

INFORME FORÉTICA 2011- LA EVOLUCIÓN DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EN ESPAÑA


Forética celebró el pasado día 3 de marzo su Asamblea General de Socios 2011, en la que se hizo un repaso de todas las actividades realizadas por la Asociación durante 2010 y se procedió a la aprobación de las cuentas anuales.

Como novedad, Forética introdujo unas dinámicas de trabajo en grupo para decidir entre los socios las líneas maestras de actuación de Forética para los próximos años, dentro de la iniciativa Enterprise 2020 de CSR Europe.

Uno de los grupos de trabajo fue coordinado por Pablo Pastor, Director del Blog de Regalo Responsable y Director de Estrategia y RSC en Regalo Responsable.

Con posterioridad, tuvo lugar la presentación de la quinta edición del Informe Forética: Informe Forética 2011 sobre la evolución de la RSE en España.



Este Informe, revela una consolidación del fenómeno a pesar de la crisis a la vez que pone de manifiesto una brecha más profunda entre las empresas más pequeñas y las medianas y grandes en lo que respecta a su actitud y también a su práctica de la Responsabilidad Social.

“El cambio de paradigma que se está produciendo en la economía a nivel mundial obliga a las empresas, ciudadanos y Gobierno a convertirse y a optar por la responsabilidad como la respuesta imprescindible”. Así lo declaró ayer el Ministro de la Presidencia, Ramón Jáuregui, en la clausura del acto de presentación del Informe Forética 2011 sobre la evolución de la RSE en España.

“El principal objetivo en estos momentos es recuperar la economía, generar empleo y que éste sea de calidad”, resaltó Jáuregui. “La pregunta no es qué hacen las empresas con sus beneficios, sino cómo los generan; en última instancia, las empresas sólo son rentables si son éticas”, concluyó.




Principales conclusiones del estudio

Uno de los principales valores de la edición 2011 del Informe Forética reside, según sus autores, en que “desde el punto de vista socioeconómico, ha coincidido con un contexto de cambio brusco en los mercados financieros, un momento de shock sin precedentes que ha puesto a prueba la madurez del fenómeno de la RSE en sus circunstancias más extremas”.

“El balance es francamente positivo dentro de estas circunstancias”, señaló por su parte el director del estudio Jaime Silos durante la presentación de sus principales conclusiones. Si bien ha habido organizaciones que han abandonado, total o parcialmente, sus prácticas de RSE, solo ha sido así en el caso de las que no la tenían integrada en su estrategia de negocio. “Estaríamos hablando de un fenómeno de autentificación de la RSE”, según destacó Juan Pedro Galiano, Presidente de Forética y codirector del Informe.

A juicio de los autores, tanto el mayor grado de escepticismo como los recortes en algunas actividades empresariales y en alguna práctica de consumo entran dentro de la normalidad y responden a una adaptación a la coyuntura. “Nunca antes había habido una falta de confianza ciudadana en el estado de la economía y en el sistema político tan acusada”, señala el Informe en base a datos del CIS. En este contexto, “sorprende positivamente el grado de madurez de la RSE en el discurso empresarial”, señaló Silos destacando que 6 de cada 10 empresas ya conocen la RSE.

La otra cara de la moneda es el aumento de la brecha entre la pequeña y la gran empresa. “Asistimos a la polarización de conocimiento de la RSE en función de su tamaño”, dicen los autores. La misma evolución se muestra en el análisis de la percepción de su utilidad y el grado de escepticismo con respecto a su desarrollo futuro. “Esto es preocupante, ya que el desarrollo de la RSE estaría por debajo de su verdadero potencial. No olvidemos que las empresas de menos de 100 trabajadores representan el 99,6% del tejido empresarial español”, puntualizó Silos.

Según datos del estudio, “la importancia de la RSE seguirá creciendo, pero a tasas inferiores”. La pequeña empresa marca esa diferencia de consenso de un 84% de entidades que actualmente consideran que la importancia de la RSE será igual o mayor en los próximos años frente al 92% que así lo afirmaban en 2008.

Los efectos de la crisis en la RSE

Según el Informe Forética 2011, una de cada tres empresas españolas ha dejado de realizar actividades de RSE como consecuencia directa de la situación económica. Los autores del estudio ponen de relieve la fortaleza de la responsabilidad social “si se tiene en cuenta que desde la anterior edición del informe se han destruido 2,3 millones de puestos de trabajo y 130.000 empresas”. Nuevamente, el tamaño de las organizaciones es determinante: la tasa de abandono de actividades RSE de manera permanente (sin previsión de retomarlas), es mucho mayor en el caso de las pequeñas empresas –un 18%- frente a tan solo el 3% en el caso de las medianas y grandes.

Otro de los impactos del ciclo económico en el sentimiento empresarial hacia la RSE tiene su reflejo en las prioridades de las prácticas en las organizaciones. El objetivo de “crear empleo” escala posiciones desde 2008 y se sitúa en segundo lugar solo por detrás de “respetar los derechos humanos y la intimidad de sus trabajadores y proveedores”, en detrimento del respeto al medio ambiente.

Otro de los temas a los que da seguimiento el Informe Forética es a la integración estratégica y operativa de la RSE. En la actualidad, solo un 5% de las empresas españolas cuenta con una política de RSE formalizada por escrito y un 11% se encuentra en proceso de formalización. En términos de integración y desempeño, quien formula la estrategia de RSE en la empresa es la Dirección General, en un 44,5% de los casos, seguido del Consejo de Administración, con un 25,4%. A nivel operativo, se aprecia una consolidación de la figura específica del director de RSE - 45% de los casos-, que gana peso específico en las organizaciones, ya que en un 73,6% de los casos suele estar integrada en el Comité de Dirección.

La percepción del ciudadano

Por primera vez, el nivel de conocimiento de la RSE supera el umbral de la mitad de la población, siendo el 52,3% de los ciudadanos los que han oído hablar del concepto.

La nitidez del término, por su parte, no experimenta cambios cuantitativos pero sí cualitativos. La crisis económica repercute en el sesgo mayoritariamente social que los ciudadanos valoran ahora de la RSE -65% de los atributos- y también gana peso la dimensión ambiental frente a los datos de anteriores ediciones.

En relación al análisis ciudadano de “la buena empresa”, los criterios directamente relacionados con la RSE experimentan un fuerte impulso con respecto a los de mercado (del 23 al 35%). Por vez primera, el atributo más valorado de las empresas por parte de los ciudadanos es la preocupación por los empleados, superando a los factores tradicionales de calidad-precio.

Además, de forma consecutiva y a pesar de la crisis, el sentimiento ciudadano sobre la preocupación empresarial por su entorno social y ambiental sigue mejorando y un 57% de la población observa una preocupación “mayor” o “mucho mayor” de las empresas por estos aspectos. En la clasificación por agentes sociales, sí que sufren significativamente el descenso de confianza ciudadana el Estado/Gobierno y los partidos políticos –caen un 17 y un 13% respectivamente en la valoración de su gestión ética-, mientras que el sector empresarial aumenta su valoración con respecto al Informe de 2008. La lista de agentes mejor valorados la siguen encabezando las ONG, seguidos por pymes, grandes empresas y medios de comunicación. Por sectores, la industria farmacéutica, la automoción, el transporte de viajeros, el gran consumo y la energía aprueban en gestión ética, mientras que la mayor recesión la sufre el sector financiero.

Consumo responsable

La crisis también ha afectado a las actitudes de compra, lo que ha convertido a la discriminación negativa –boicot y evitación de consumo por castigar a marcas “irresponsables”- en la principal manifestación de consumo responsable, que ha aumentado del 37 al 45% de los ciudadanos desde 2008.

En el plano de la discriminación positiva, se observa un cambio desde el premio (pagar más por un producto responsable: 16%) hacia la preferencia (optar por el más responsable en condiciones de igualdad de precio: 21%).

“El consumidor ante la crisis adopta una posición defensiva, pero no baja la guardia”, aseguró Silos. “Ante una menor renta disponible y peores perspectivas laborales, el ciudadano reduce de forma natural su discriminación positiva vía pago de un sobreprecio como premio por la RSE. Sin embargo, es significativo que no por temas coyunturales se deja de practicar el consumo responsable”, apuntó el autor, “sino que el descenso de la discriminación positiva se ve compensado por un repunte de la negativa (boicot y evitación de producto)”.

Observatorio de Informes RSE

Una de las novedades del Informe 2011 es el Observatorio de Informes RSE, un apartado en el que Forética analiza el grueso de los informes periódicos que se publican en nuestro país en torno a la responsabilidad social para ofrecer una comparativa de fácil lectura y seguimiento sobre los principales temas y tendencias RSE. “Un esfuerzo”, según los autores, “para contribuir a la comunidad científica de la responsabilidad social que además demuestra la transparencia y el rigor desde el que Forética enfoca su investigación”.

Qué es el Informe Forética

El Informe Forética 2011. Evolución de la Responsabilidad Social de las Empresas en España es la quinta edición de un estudio bienal que desde el año 2002 arroja una fotografía nacional del grado de implantación y desarrollo de la RSE en empresas y ciudadanos de nuestro país.

Basado en una muestra de en torno a mil empresas y mil ciudadanos encuestados, pretende contribuir al conocimiento de la Responsabilidad Social en España, y para ello analiza periódicamente patrones como el grado de notoriedad, sensibilización y desarrollo de prácticas de RSE, tratando de detectar los cambios en actitudes corporativas y ciudadanas respecto a este fenómeno.

El Informe Forética 2011 ha sido patrocinado por Adif, MSD, Renfe y Sanitas, y está disponible de manera gratuita –tanto su versión íntegra como la versión ejecutiva- en la web http://www.foretica.org/

Sobre Forética

Forética es la asociación de organizaciones y profesionales de la RSE líder en España con más de diez años de historia y cerca de 250 socios que tiene como misión fomentar la cultura de la gestión ética y la responsabilidad social, dotando a las organizaciones de conocimiento y herramientas útiles para desarrollar con éxito un modelo de negocio competitivo y sostenible. Con presencia en España y en Argentina, y representación en los principales foros de la RSE a nivel europeo, Forética es partner nacional de CSR Europe y miembro de su Consejo. Además es socio miembro de Eurosif, Organizacional Stakeholder de Global Reporting Initiative (GRI) y en nuestro país, Forética forma parte del Consejo Estatal de RSE como vocal experto, entre otros. Asimismo, es propietaria de la Norma SGE 21, el primer sistema de gestión de la responsabilidad social europeo que permite, de manera voluntaria, alcanzar una certificación. Más información en http://www.foretica.org/

Para más información:

Comunicación Forética. Tel: 91 522 79 46 - e-mail: comunicacion@foretica.es

Nace Red Ponsable, la primera red social dedica en exclusiva a la Responsabilidad Social

Diario Responsable ha puesto en marcha red_ponsable, la primera red social para poner en contacto a las personas que trabajan en el ámbito de la Responsabilidad Social Corporativa.

Esta red permitirá a sus usuarios la creación de grupos, el intercambio de archivos, imágenes y videos, así como de opiniones en chats, e interactuar con otras redes sociales compartiendo artículos en facebook y twitter de manera automática.

La red cuenta ya en la actualidad con cerca de 1000 colaboradores que ven así incrementadas sus posibilidades de interactuar.

En palabras del editor de Diario Responsable, Jordi Jaumá, "Red_ponsable es una apuesta por la comunicación horizontal en responsabilidad social". "Se ha creado un espacio de engarzamiento en el que los usuarios son los protagonistas y cuyo objetivo final es contribuir a fomentar el diálogo entre todos los actores implicados y la promoción de la Responsabilidad social social de las empresas".

Damos la bienvenida a esta nueva red social en la que Regalo Responsable también está presente. Os animamos a conocerla, suscribiros y participar.

RSC - Nace “SOMOS”, la primera comunidad online de Profesionales Socialmente Responsables

Publicado por: Pablo Pastor Alfonso

Empresas y profesionales expertos en tecnologías de la información y comunicación ayudan a las ONG a posicionarse en la web 2.0.


EUROPA PRESS. Madrid, 3 de febrero de 2011.- “Somos Profesionales Socialmente Responsables” es una comunidad online creada para ayudar a las ONG a mejorar su gestión a través del uso de las nuevas tecnologías.

Bajo la filosofía, “las ONG ayudan al mundo, pero ¿quién ayuda a las ONG?”, la plataforma online “Somos” (www.somosprofesionalessocialmenteresponsables.com) se presenta como un proyecto Responsabilidad Social Corporativa, en el que empresas y profesionales expertos en tecnologías de la información y comunicación ofrecen de manera desinteresada su principal valor, su conocimiento.

‘Somos’, promovido por la patronal AMETIC y la Cámara de Comercio de Madrid y financiada por el Plan Avanza del Ministerio de Industria, nace como una plataforma sin fines lucrativos que se encargará, gracias a la labor desinteresada de los profesionales, de que las ONG encuentren una vía para ser más eficientes.

“Ninguna ONG sin Web” (NOW) es el título de la campaña de lanzamiento, que pretende que 100 ONG se sumen a esta iniciativa a lo largo de tres meses. “Hemos querido comenzar con esta campaña ya que entendemos que disponer de una página web es el primer paso hacia la integración en las nuevas tecnologías y la base para el desarrollo de otros elementos del mundo 2.0”, señala José Pérez, director general de AMETIC, que añade que “hay una importante cantidad de ONG que todavía no tienen página web”.

La manera de trabajar es online, en un entorno de web 2.0, donde cada profesional, empresa u ONG tendrá su propio perfil, a la manera de una Red Social, en la que podrán ir recopilando experiencias, recomendaciones o noticias. Compartir contenidos, dar a conocer la organización, atraer socios y fomentar el networking, son otros de los puntos que completan esta idea de Red Social. Más de 1.000 profesionales expertos en las TIC ya se encuentran en Facebook, Twitter o Linkedin unidos a ‘Somos”.

Javier Méndez, Director de Innovación y Competitividad de la Cámara Oficial de Comercio e Industria de Madrid, explica “con este nuevo modelo de voluntariado se pretende que las empresas puedan tener un papel más activo, ya que contribuyen a impulsar los proyectos de las ONG para que una vez en marcha sean ellas mismas las que los hagan autosostenibles”.

Diseño web, posicionamiento SEO (search engine optimization), dinamización en redes sociales, asesoría informática o acciones de marketing online son algunos de los proyectos que se abordarán en la red.

Currículum Vitae Solidario

Las empresas han encontrado en la Responsabilidad Social Corporativa una forma de afianzar sus valores corporativos entre sus empleados. Estos valores se convierten en experiencias reales mediante el currículo solidario, que muestra de forma más completa las capacidades de la persona.

Los profesionales pueden desarrollar sus proyectos al mismo tiempo que construyen su reputación solidaria a través de las herramientas que pone a su disposición la plataforma. “Pretendemos implantar en España el concepto de CV Solidario, que ya existe en otros países, como EEUU, donde las empresas de selección de personal valoran positivamente la dimensión social de los candidatos”, afirma Concha Mayoral, directora del Ventus Consulting, empresa encargada del lanzamiento del proyecto.

También los jóvenes graduados que intentan acceder al mundo laboral tienen cabida en “Somos”. Pueden construir su Currículo Solidario con las primeras experiencias laborales adquiridas mediante los trabajos realizados para ONG. Las empresas podrán comprobar además de su formación, su creatividad, que son hábiles para trabajar en equipo, con capacidad de aprendizaje y que están “maduros” para formar parte de la compañía.

Fundaciones y asociaciones relacionadas con la RSC como Asociación Española de FundRaising, Forética, Caja Navarra, CoResponsables son algunas de las entidades que apoyan este proyecto.

AMETIC

Es la patronal de las empresas de Tecnologías de la Información, la Comunicación y la Electrónica, fruto de la fusión de ASIMELEC (Asociación Multisectorial de Empresas de Tecnologías de la Informa-ción, Comunicaciones y Electrónica) y AETIC (Asociación de Empresas de Tecnologías de la Información y la Comunicación). Su finalidad es fomentar y apoyar el desarrollo de las empresas de Tecnologías de la Información, las Comunicaciones y la Electrónica en España, mediante la defensa de sus asociados y el impulso del sector TIC. Esta gran asociación que demandaba el sector de las TIC, representa a más de 5.000 empresas, que dan trabajo directo a más de 400.000 personas y cuya facturación, de más de 100.000 millones de euros, representa en torno al 7% del PIB español, superando el que generan sectores como la construcción o el automóvil.

CÁMARA DE MADRID

La Cámara tiene como misión principal representar y defender los intereses generales del comercio y la industria de Madrid y su Comunidad Autónoma. Además, actúa como órgano consultivo y de colaboración con las Administraciones Públicas. Los servicios ofrecidos por la Cámara a las empresas incluyen: asesoramiento y formación en innovación y nuevas tecnologías, certificación en calidad, medio ambiente e I+D+i, comercio exterior, medio ambiente, energía, responsabilidad social empresarial, creación de empresas, corte de arbitraje, entre otros.

REGALO RESPONSABLE

Regalo Responsable también forma parte de esta comunidad. Encuentranos en nuestro perfil: Regalo Responsable en SOMOS

La RSC es como un embudo en el que es fácil entrar, pero una vez dentro sólo permite seguir avanzando


Pablo Pastor Alfonso. Director y Fundador de Regalo Responsable, Grupo Domínguez Pastor & Asociados

Publicado en Somos Profesionales Socialmente Responsables

La RSC es como un embudo en el que es fácil entrar, pero una vez dentro sólo permite seguir avanzando

Regalo Responsable ha hecho de la RSC su razón de ser como entidad. La RSE es su máxima y así, la define Pablo Pastor en este artículo publicado en la Comunidad Somos Profesionales Socialmente Responsables “en mi opinión es la voluntad de las personas, las empresas y las instituciones la que puede hacer que las cosas sean mejores y más justas. Esta crisis ha demostrado que se necesitan cambios y maneras diferentes de hacer las cosas. Como Sociedad y como personas no podemos seguir avanzando a costa de los recursos del Planeta o ignorando la explotación de las personas. Sólo lograremos un desarrollo y sostenible conjugando la tecnología con el respeto del medioambiente, los recursos, la mejora de la eficiencia, el respeto a los Derechos Humanos, la igualdad y la inclusión de todas las personas”.

Ventajas de la RSC. También para las Pymes

Cuando una empresa implanta políticas de RSC, las ventajas son numerosas. Pablo, nos destaca algunas de ellas: “La RSE mejora el ahorro eficiente de los recursos en el plano medioambiental. Mejora la eficiencia en políticas de igualdad, conciliación o diversidad que, a su vez, mejoran el rendimiento y el grado de compromiso de los empleados con la organización. También, mejora nuestra reputación corporativa. Las ventajas de la RSC son independientes del tamaño de la organización. Una pyme debe enfocar sus esfuerzos hacia aquellos aspectos que supongan mejoras en su nivel. Si no puede actuar globalmente debe actuar localmente en los mercados donde opera, así como con sus clientes, proveedores y empleados."

La RSC responde a la estrategia empresarial pero debe haber un compromiso real

“La RSC debe responder a una estrategia empresarial que se aplique en el corazón de la organización, se inserte en cada departamento, y parta de la voluntad y el compromiso de órganos de gobierno de la organización. Crear una reputación es un proceso que conlleva tiempo y esfuerzo a una organización, sin embargo, utilizar la RSC como una mera herramienta de imagen, de maquillaje, sin un compromiso real detrás, puede acarrear pérdidas de imagen y reputación irreparables para la entidad". "

En mi opinión, desde el punto de vista de las organizaciones, la RSC debe ser un compromiso voluntario, con una cierta regulación (legalidad) y con una normalización en base a indicadores que permitan medir adecuadamente las actuaciones que la entidad realice. Si no fuera un ejercicio voluntario, sino legal, entonces hablaríamos sólo de cumplimiento de leyes, por tanto no tendría sentido.Todas las personas debemos adoptar un compromiso con el Planeta, con las personas y con la Sociedad".

La RSC también está implícita en los regalos y el merchandising

Muchas empresas han decidido ser responsables hasta en el más mínimo detalle. “Hay organizaciones más concienciadas que otras. Sin embargo en general, cada vez hay más empresas, administraciones y organizaciones del tercer sector que buscan realizar regalos diferentes, más ecológicos, más éticos y también de Comercio Justo. Esta es la esencia de un Catálogo como el que ofrece Regalo Responsable, nuestra razón de ser, nuestro nicho de mercado".

Nuestra empresa busca organizaciones que no sólo utilicen estos artículos como elementos de marketing, sino que valoren y hagan valorar a los destinatarios de esos artículos los valores que se hallan detrás. Factores como la ecología y el respeto al medio ambiente, la mejora de la seguridad y la salud de las personas, los mensajes medio ambientales, de igualdad, de conciliación o derechos humanos que incorporamos a los artículos, la gestión de la cadena de suministro que garantice la procedencia lícita y respetuosa para con los trabajadores de las empresas que los producen en ocasiones en mercados de alto riesgo de incumplimiento con los derechos de las personas y la explotación infantil, o el comercio justo como medida de equilibrio y oportunidad de mejora de las condiciones de vida de los productores".


Somos Profesionales Socialmente Responsables SPSR

Es una Comunidad Virtual en la que empresas y profesionales expertos en tecnologías de la información y la comunicación ayudan a las ONGs a suplir sus carencias tecnológicas y mejorar así su gestión, eficiencia y difusión.

Los profesionales de SPSR, ofrecen de manera desinteresada su principal valor, que es su conocimiento y experiencia, con el único afán de colaborar en la construcción de un mundo mejor.

Esta Comunidad, sirve además como punto de encuentro entre Profesionales, ONG y Empresas, donde compartir experiencias, noticias, testimonios, ideas, comunicar necesidades, publicar eventos, participar e interactuar.

RSC - Manifiesto por la Corresponsabilidad: Hacia una Responsabilidad Social Compartida

RSC - RSE - Responsabilidad Social



Manifiesto por la ‘Corresponsabilidad: Hacia una Responsabilidad Social Compartida’


“Que comparte responsabilidad con otro u otros”. De esta manera define la Real Academia de la Lengua Española el adjetivo ‘Corresponsable’. En un mundo tan globalizado, interdependiente, desigual y complejo como el actual, se hace más necesario que nunca que todos y cada uno de nosotros aportemos, tanto en el ámbito personal como profesional, nuestro grano de arena para convertirlo en un lugar más justo, respetuoso, cohesionado, solidario, responsable y sostenible.


Los ciudadanos y organizaciones firmantes reconocemos que nos encontramos en un cambio de época en el que el desarrollo de una nueva cultura de Responsabilidad Social Compartida, de Corresponsabilidad, resulta clave. Ser corresponsable es compartir y participar en este imprescindible e inexorable cambio social.


Por todas estas razones, los ciudadanos y organizaciones que, voluntariamente, firmamos este Manifiesto por la Corresponsabilidad, declaramos nuestra decidida voluntad de:


1. Compartir y contribuir a la idea de que la construcción de un mundo más justo, sostenible y solidario es posible; poniendo en valor conceptos como la responsabilidad, la solidaridad, la tolerancia, el respeto, el esfuerzo o el beneficio compartido.


2. Ejercer la corresponsabilidad con nuestro entorno, comprometiéndonos con su desarrollo, impulsando la equidad social, la no discriminación por género, religión, raza o cultura, el respeto al medio ambiente y defendiendo los derechos humanos y el diálogo y debate permanente, demostrando que actuar es la mejor manera de contribuir al progreso de la sociedad.


3. Reconocer la necesaria corresponsabilidad de todo tipo de organizaciones y colectivos, como grandes empresas, pymes, administraciones públicas, medios de comunicación, ONG, organismos nacionales e internacionales, colegios y asociaciones profesionales y empresariales, sindicatos, universidades y escuelas de negocio y, por supuesto, todos los ciudadanos, consumidores y trabajadores. Todos formamos parte de este compromiso y todos podemos ser la solución, dejando a un lado los intereses particulares para buscar el bien común.


4. Acercar la Responsabilidad Social a la sociedad, a los ciudadanos de a pie, a las generaciones presentes y también a las futuras, a través de la formación y la sensibilización, para que todos actuemos responsablemente en nuestros comportamientos diarios.


5. Fomentar y difundir la cultura de la Corresponsabilidad y extenderla en nuestro entorno, entre todo tipo de organizaciones, colectivos y ciudadanos. En este mundo tan mediático en el que vivimos, tan importante es hacer las cosas bien como hacerlas saber.


Todos los firmantes nos comprometemos, en definitiva, a ser CORRESPONSABLES en la construcción de una sociedad más justa, solidaria, sostenible y cohesionada.

Regalo Responsable, Grupo Domínguez Pastor & Asociados, suscribe integramente este Manifiesto de forma pública y se compromete a trabajar por la Corresponsabilidad. Regalo Responsable colabora con la Fundación Corresponsables, en la extensión de una cultura de Responsabilidad Social Compartida.

Si deseas suscribir este Manifiesto, puedes hacerlo tanto a título personal como de empresa entrando en: www.fundacioncorresponsables.org

RSC - El valor de ser grande. La Campaña de DIRCOM para fomentar la RSE entre las pymes

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La Asociación de Directivos de Comunicación, Dircom, considera necesario impulsar el conocimiento y la asunción de la Responsabilidad Social en la pequeña y mediana empresa. Por ello ha lanzado en el último trimestre de 2010 su campaña “El valor de ser grande”, dirigida tanto a los emprendedores como a los directivos de las pymes.


La campaña consta de un documental, una serie de seis tertulias, varios vídeos cortos, perfiles en las redes sociales, eventos, una Guía para la gestión de la RSE en una PYME, un conjunto de banners y otros elementos publicitarios.

Todo el material de campaña queda a la libre disposición del público en la web http://www.elvalordesergrande.es/

Dircom agradece toda la difusión que se le pueda dar a esta campaña, invitando a todas las emisoras de televisión a pedir copias del documental y las tertulias en formato de emisión. Así mismo, pide a todas las personas que se interesan por la sostenibilidad y la pyme la divulgación de la campaña y la colocación en sus sitios y blogs de los banners de la misma.

Regalo Responsable, Grupo Domínguez Pastor & Asociados, se ha adherido a esta campaña ayudando a difundirla en todas sus redes sociales.

RSC - Regalo Responsable firma el Charter de la Diversidad

RSC - RSE - Responsabilidad Social





D. Juan Domínguez López, Director General de Grupo Domínguez Pastor & Asociados, empresa propietaria de Regalo Responsable, ratificó el 17 de mayo de 2010 la firma pública del Grupo con el Charter de la Diversidad.




Para conocer todos los detalles, busca la entrada publicada en el blog del Grupo Conciencia Responsable

RSC - Buenas Prácticas de Regalo Responsable en relación a los Derechos Humanos - Mano de Obra Infantil

RSC - RSE - Responsabilidad Social

GUÍA DE BUENAS PRÁCTICAS EN RELACIÓN A LOS
DERECHOS HUMANOS DE LA INFANCIA


Desde Regalo Responsable, Grupo Domínguez Pastor & Asociados, en respuesta a la solicitud de Global Compact para que las empresas remitan sus buenas prácticas en la defensa de los Derechos Humanos contra la utilización de mano de obra infantil, hemos enviado nuestras buenas prácticas. Estas buenas prácticas, formarán parte de una futura Guía que elaborará Global Compact y que será publicada también en su web, para que sirva de aprendizaje de como llevar a cabo este tipo de prácticas.
Os dejamos aquí nuestros dos casos presentados:

Regalo Responsable es una web española, creada para la facilitar la compra ética por parte de empresas e instituciones, en artículos para merchandising, regalo publicitario, materiales de oficina, eventos y ferias. Entre nuestros clientes se encuentran grandes y pequeñas empresas, así como Administraciones Públicas concienciadas en valores de Responsabilidad Social.

La web www.regaloresponsable.com es propiedad de Domínguez Pastor & Asociados, S.L. Somos una entidad firmante de los 10 Principios de Global Compact y asociada a la Red Española Pacto Mundial, así como a Forética. Somos una microempresa con 9 trabajadores.

BUENAS PRÁCTICAS EN LUCHA CONTRA EL TRABAJO INFANTIL

Nuestros artículos, actualmente más de 1200 en el catálogo online, están fabricados con materiales reciclados, biodegradables, naturales y comercio justo.

Regalo Responsable realiza sus propias creaciones, pero a la vez, también actúa como distribuidor de muchos artículos fabricados en otros países de la Unión Europea y también sudeste-asiático. Y es por ahí por donde se producen riesgos de incumplimiento en materia de Derechos Humanos y utilización de mano de obra infantil.

Para evitarlos, nuestros proveedores deben rellenar un formulario de compromiso en respeto al Medio Ambiente y los Derechos Humanos, mencionando expresamente la no contratación de mano de obre infantil. Así mismo, solicitamos a nuestros proveedores que nos envíen, si las poseen, las certificaciones correspondientes, especialmente la Norma SA8000. En caso de que dispongan de dicha certificación, los artículos procedentes de dicho proveedor, disponen de su correspondiente distintivo junto al artículo para que así la entidad cliente que lo quiera adquirir conozca tanto su procedencia como su certificación.

En caso de no poseerlo, les recomendamos certificarse, y en último extremo, firmar su compromiso escrito de aceptación y subscripción a nuestro código de conducta, así como su aceptación irrevocable, en caso de que un cliente nuestro lo solicite, a someterse a una inspección de sus instalaciones y la fabricación de sus artículos, realizada en este caso por la firma ASIA INSPECTION para corroborar su procedencia ética y lícita.

BUENAS PRÁCTICAS EN OBJETIVOS DEL MILENIO.

En relación con el Objetivo de Enseñanza Primaria Universal, Regalo Responsable tiene firmado desde 2009 un convenio de colaboración con la Fundación Altius, a través del Programa 1 kilo de ayuda para la Educación, para distribuir, en nuestra web, el artículo 1 Botella 1 Mensaje, cuyos fondos son destinados a la escolarización de niños y niñas en situación de extrema pobreza, en Colegios Mano Amiga de diversos países de América Latina, Asia y África.

Este proyecto se puede seguir desde nuestra web: www.regaloresponsable.com en el apartado Productos Solidarios, así como desde la web de 1 Kilo de Ayuda www.1botella1mensaje.com

RSC - Manifiesto frente a la triple crisis: diálogo y colaboración

RSC - RSE - Responsabilidad Social



Regalo Responsable, Grupo Domínguez Pastor & Asociados, se adhiere al Manifiesto "Frente a la triple crisis: diálogo y colaboración", considerando que para poder realizar un verdadero cambio hacia un modelo de desarrollo sostenible, todos, empresas, administraciones, tercer sector... debemos avanzar hacia un futuro en el que se tengan en cuenta los aspectos sociales y medioambientales junto con los puramente ecónomicos.

Reproducimos aquí el manifiesto y os invitamos a todos a adheriros a esta iniciativa en este enlace

Manifiesto

Frente a la triple crisis: diálogo y colaboración
Estamos viviendo una emergencia planetaria. Los indicadores sociales, económicos y medioambientales de esa emergencia se acumulan. En España, con más de cuatro millones y medio de parados, la crisis económica adquiere además una gravedad especial.
Si algo positivo podemos sacar de la crisis, es que la convicción de que tenemos que cambiar de modelo de desarrollo se ha hecho casi unánime. Necesitamos reconciliar la economía con la ecología y con la equidad social y aprovechar todos los beneficios que ofrece la nueva sociedad del conocimiento. Debemos pensar a la vez en la renta per capita y el empleo o la educación de las personas y la salud del planeta. Ese es el desafío.
Para realizar este cambio rápido y profundo de modelo de desarrollo es necesaria la participación de todos: debemos articular una amplia alianza en la que las administraciones públicas, las empresas, las ONG, los medios de comunicación, las universidades…, los centros de investigación, y la ciudadanía en general trabajen, cada cual desde la posición que le es propia, con el horizonte compartido del desarrollo sostenible.
Necesitamos esa nueva cultura de colaboración entre los actores del cambio socio-económico-ecológico que se precisa: administraciones públicas, empresas, ONG, medios de comunicación…
Las personas firmantes de este manifiesto, con posiciones directivas en el mundo social, medioambiental o empresarial, estamos de acuerdo en que, en el momento actual de nuestro país, además de seguir debatiendo aquellos temas en los que tengamos diferencias, necesitamos trabajar juntos en pro de un desarrollo sostenible que cree empleos con rapidez, y estamos dispuestos a hacer nuestro mejor esfuerzo en este sentido.
¿Por qué impulsamos nosotros este manifiesto? Porque echamos en falta iniciativas de fomento de la colaboración y diálogo multilaterales. Porque no queremos quedarnos callados ante lo que está pasando. Porque nos conocemos y nos respetamos. Porque en nuestra actividad diaria participamos en experiencias de diálogo y trabajo compartido como la que reclamamos. Porque nuestra experiencia nos dice que la construcción de la sociedad moderna requiere de la participación activa de los ciudadanos, las empresas y las entidades sociales.
La crisis griega y sus potenciales repercusiones en España añaden todavía más razones para construir la cultura de colaboración que preconizamos. Estamos convencidos de la necesidad de creérnoslo dentro, para poder transmitirlo hacia fuera. No es tiempo de disputas y tensiones prescindibles. Es tiempo de sumar fuerzas dentro de nuestra sociedad, es tiempo de cooperar. A ese tiempo quiere contribuir esta declaración conjunta.