RSE - Tenemos Derechos, somos Humanos. Día internacional de los Derechos Humanos.

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RSE - 10 de diciembre, Día Internacional de los Derechos Humanos.

"Tenemos Derechos, somos Humanos" es la nueva campaña que, Regalo Responsable, Grupo Domínguez Pastor & Asociados, pone en marcha para promover la concienciación sobre los Derechos Humanos.

Esta campaña, dirigida a todas las empresas, administraciones y tercer sector, puede ser aplicada gratuitamente sobre los productos que se adquieren en nuestro catálogo, con el fin de extender una cultura que favorezca la sensibilización y denuncia contra cualquier violación de los Derechos Humanos que se pueda producir. La entidad que los adquiera no pagará ningún valor añadido por la creatividad; simplemente el precio del producto y el marcaje.

Adquirir nuestros productos con esta campaña es, sin duda, una manera diferente y original de hacer un regalo responsable en esta campaña navideña, logrando además asociar los valores de su entidad con el respeto y la prevención ante situaciones de riesgo de inumplimiento, al tiempo que contribuye a posicionar a su empresa como una entidad comprometida, mejorando su reputación corporativa.

Mostramos aquí ejemplos de cómo puede aplicarse esta campaña sobre algunos productos:

Bolsa compra fabricada en material no tejido grueso. Color: Blanco, Rojo,

Negro, Azul, Naranja. Medidas: 35,4 x 39 x 12 cm.








Cuaderno fabricado en Cartón reciclado y cierre de goma con aplique en piel reciclada.

Colores: Azul, Rojo, Verde, Ocre, Canela, Chocolate, Natural, Negro.

Camiseta fabricada en algodón orgánico peinado 220 gr/m2,  look natural sin tratar,

doble costura en cuello, final mangas y bajos, aberturas laterales.

El Día Internacional de los Derechos Humanos, fue aprobado por la Asamblea General de las Naciones Unidas en el año 1950, cumpliéndose en 2010, el 60º aniversario de su aprobación. Este día se adoptó dos años después de la Declaración Universal de los Derechos Humanos, (el 10 de diciembre de 1948).  

La finalidad de esta fecha es invitar y promover a todos los países a su respeto y cumplimiento, recordando que, los derechos humanos y la dignidad de la persona humana, son los fundamentos de base para obtener la libertad, la justicia y la paz en el mundo. Enlace a la página conmemorativa de este día de las Naciones Unidas. 

Así mismo, el Pacto Mundial de las Naciones Unidas, Global Compact, promueve los Derechos Humanos entre sus entidades firmantes a lo largo de sus principios y lo hace expresamente en los siguientes:

- Principio 1:  Las empresas deben apoyar y respetar la protección de los derechos humanos fundamentales, reconocidos internacionalmente, dentro de su ámbito de influencia.

- Principio 2:  Las empresas deben asegurarse de que sus empresas no son cómplices en la vulneración de los derechos humanos.

El resto de los ocho principios que completan el decálogo del Pacto Mundial, referentes a Normas Labores, Medio Ambiente y Anticorrupción, abordan a su vez tangencialmente el respeto a los Derechos Humanos como base de su fundamento y razón de ser.

Grupo Domínguez Pastor & Asociados, entidad propietaria de la marca Regalo Responsable, ha sido recientemente señalada por la Red Española del Pacto Mundial, como ejemplo de Buenas Prácticas en el Principio 2, por el modelo de gestión de riesgos de incumplimiento en materia de derechos humanos en nuestra cadena de suminsitro. 

RSC - Regalo Responsable, Grupo Domínguez Pastor & Asociados, ejemplo de Buenas Prácticas en el Principio 2 de Derechos Humanos para la Red Española Pacto Mundial

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Coincidiciendo con la celebración de su V Aniversario, la Red Española Pacto Mundial en España, acaba de publicar el libro:

5 AÑOS DE EXPERIENCIA EN MATERIA DE RSE

En este libro, la Red Española Pacto Mundial en España, hace un repaso de sus 10 principios y muestra casos de buenas prácticas en aplicación de estos principios a la gestión empresarial.

Grupo Domínguez Pastor & Asociados (propietario de la marca Regalo Responsable), ha sido elegido como ejemplo de buena práctica en el Principio 2: las Empresas deben asegurarse de que no son cómplices en la vulneración de los Derechos Humanos, por el diagnóstico e identificación de los riesgos en Derechos Humanos que realizamos en nuestra Cadena de Suministro.

Agradecemos a la Red Española Pacto Mundial este reconocimiento, y seguiremos trabajando día a día en nuestro proceso de mejora continua en este y en todos los demás Principios.

RSC - 20 de Noviembre: Día Internacional de los Derechos del Niño

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El día 20 de Noviembre se conmemora en todo el mundo el Día Internacional de los Derechos del Niño, unos derechos que nunca debemos olvidar.

En 1959, la ONU aprobó la Declaración Universal definitiva de los Derechos de los Niño. Han transcurrido desde entonces más de 50 años pero sin embargo sigue estando más vigente que nunca. Esta Declaración se basa en 10 principios. Estos principios fueron ilustrados por el genial dibujante Quino, con dibujos de Mafalda en 1977 por encargo de UNICEF.

 Principio 1: El niño disfrutara de todos los derechos enunciados en esta Declaración. Estos derechos serán reconocidos a todos los niños sin excepción alguna ni distinción o discriminación por motivos de raza, color, sexo, idioma, religión, opiniones políticas o de otra índole, origen nacional o social, posición económica, nacimiento u otra condición, ya sea del propio niño o de su familia.

Principio 2: El niño gozará de una protección especial y dispondrá de oportunidades y servicios, dispensado todo ello por la ley y por otros medios, para que pueda desarrollarse física, mental, moral, espiritual y socialmente en forma saludable y normal, así como en condiciones de libertad y dignidad. Al promulgar leyes con este fin, la consideración fundamental a que se atenderá será el interés superior del niño.

Principio 3: El niño tiene derecho desde su nacimiento a un nombre y a una nacionalidad.

Principio 4: El niño debe gozar de los beneficios de la seguridad social. Tendrá derecho a crecer y desarrolarse en buena salud; con este fin deberán proporcionarse, tanto a él como a su madre, cuidados especiales, incluso atención prenatal y posnatal. El niño tendrá derecho a disfrutar de alimentación, vivienda, recreo y servicios médicos adecuados.

Principio 5: El niño física o mentalmente impedido o que sufra algún impedimento social debe recibir el tratamiento, la educación y el cuidado especiales que requiere su caso particular.

Principio 6: El niño, para el pleno y armonioso desarrollo de su personalidad, necesita amor y comprensión. Siempre que sea posible, deberá crecer al amparo y bajo la responsabilidad de sus padres y en todo caso, en un ambiente de afecto y de seguridad moral y material; salvo circunstancias excepcionales, no deberá separarse al niño de corta edad de su madre. La sociedad y autoridades públicas tendrán la obligación de cuidar especialmente a los niños sin familia o que carezcan de medios adecuados de subsistencia. Para el mantenimiento de los hijos de familias numerosas conviene conceder subsidios estatales o de otro índole.

Principio 7: El niño tiene derecho a recibir educación que será gratuita y obligatoria por lo menos en las etapas elementales. Se le dará una educación que favorezca su cultura general y le permita, en condiciones de iguldad de oportunidades, desarrollar sus aptitudes y su juicio individual, su sentido de responsabilidad moral y social, llegar a ser un miembro útil de la sociedad. El interés superior del niño debe ser el principio rector de quienes tienen la responsabilidad de su educación y orientación; dicha responsabilidad incumbe en primer término, a sus padres. El niño debe disfrutar plenamente de juegos y recreaciones, los cuales deberán estar orientados hacia los fines perseguidos por la educación; la sociedad y las autoridades públicas se esforzarán por promover el goce de este derecho.

Principio 8: El niño debe, en todas las circunstancias, figurar entre los primeros que reciban protección y socorro.

Principio 9: El niño debe ser protegido contra toda forma de abandono, crueldad y explotación. No será objeto de ningún tipo de trata. No deberá permitirse al niño trabajar antes de una edad mínima adecuada; en ningún caso se le dedicará ni se le permitira que se dedique a ocupación o empleo alguno que pueda perjudicar su salud o su educación, o impedir su desarrollo físico, mental o moral.

Principio 10: El niño debe ser protegido contra las prácticas que puedan fomentar la discriminación racial, religiosa o de cualquiera otra índole. Debe ser educado en un espíritu de comprensión, tolerancia, amistad entre los pueblos, paz y fraternidad universal, y con plena conciencia de que debe consagrar sus energías y aptitudes al servicio de sus semejantes.

RSC - Buenas Prácticas de Regalo Responsable en relación a los Derechos Humanos - Mano de Obra Infantil

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GUÍA DE BUENAS PRÁCTICAS EN RELACIÓN A LOS
DERECHOS HUMANOS DE LA INFANCIA

Desde Regalo Responsable, Grupo Domínguez Pastor & Asociados, en respuesta a la solicitud de Global Compact para que las empresas remitan sus buenas prácticas en la defensa de los Derechos Humanos contra la utilización de mano de obra infantil, hemos enviado nuestras buenas prácticas. Estas buenas prácticas, formarán parte de una futura Guía que elaborará Global Compact y que será publicada también en su web, para que sirva de aprendizaje de como llevar a cabo este tipo de prácticas.

Os dejamos aquí nuestros dos casos presentados:

Regalo Responsable es una web española, creada para la facilitar la compra ética por parte de empresas e instituciones, en artículos para merchandising, regalo publicitario, materiales de oficina, eventos y ferias. Entre nuestros clientes se encuentran grandes y pequeñas empresas, así como Administraciones Públicas concienciadas en valores de Responsabilidad Social.

La web www.regaloresponsable.com es propiedad de Domínguez Pastor & Asociados, S.L. Somos una entidad firmante de los 10 Principios de Global Compact y asociada a la Red Española Pacto Mundial, así como a Forética. Somos una microempresa con 9 trabajadores.

BUENAS PRÁCTICAS EN LUCHA CONTRA EL TRABAJO INFANTIL

Nuestros artículos, actualmente más de 1200 en el catálogo online, están fabricados con materiales reciclados, biodegradables, naturales y comercio justo.

Regalo Responsable realiza sus propias creaciones, pero a la vez, también actúa como distribuidor de muchos artículos fabricados en otros países de la Unión Europea y también sudeste-asiático. Y es por ahí por donde se producen riesgos de incumplimiento en materia de Derechos Humanos y utilización de mano de obra infantil.

Para evitarlos, nuestros proveedores deben rellenar un formulario de compromiso en respeto al Medio Ambiente y los Derechos Humanos, mencionando expresamente la no contratación de mano de obre infantil. Así mismo, solicitamos a nuestros proveedores que nos envíen, si las poseen, las certificaciones correspondientes, especialmente la Norma SA8000. En caso de que dispongan de dicha certificación, los artículos procedentes de dicho proveedor, disponen de su correspondiente distintivo junto al artículo para que así la entidad cliente que lo quiera adquirir conozca tanto su procedencia como su certificación.

En caso de no poseerlo, les recomendamos certificarse, y en último extremo, firmar su compromiso escrito de aceptación y subscripción a nuestro código de conducta, así como su aceptación irrevocable, en caso de que un cliente nuestro lo solicite, a someterse a una inspección de sus instalaciones y la fabricación de sus artículos, realizada en este caso por la firma ASIA INSPECTION para corroborar su procedencia ética y lícita.

BUENAS PRÁCTICAS EN OBJETIVOS DEL MILENIO.

En relación con el Objetivo de Enseñanza Primaria Universal, Regalo Responsable tiene firmado desde 2009 un convenio de colaboración con la Fundación Altius, a través del Programa 1 kilo de ayuda para la Educación, para distribuir, en nuestra web, el artículo 1 Botella 1 Mensaje, cuyos fondos son destinados a la escolarización de niños y niñas en situación de extrema pobreza, en Colegios Mano Amiga de diversos países de América Latina, Asia y África.

Este proyecto se puede seguir desde nuestra web: www.regaloresponsable.com en el apartado Productos Solidarios, así como desde la web de 1 Kilo de Ayuda www.1botella1mensaje.com

RSC - Taller online internacional sobre implatación de los Derechos Humanos

RSC- Regalo Responsable participó en el Taller Online de implantación de los Derechos Humanos, Principios 1 y 2 de UN Global Compact, organizado por La Red Española del Pacto Mundial, con el objetivo de ayudar a las entidades firmantes del Pacto a analizar y evaluar sus riegos en el área de DDHH y actuar diseñando una política de gestión de riesgos.

Al tratarse de un formato Online pudieron participar diversas entidades de todos los sectores y tamaños tantos europeas como latinoamericanas, intercambiando opiniones en tiempo real.

Isabel Garro, Directora de la Red Española del Pacto Mundial, inició la jornada explicando las cuatro fases del proceso de mejora continua que el Pacto Mundial propone para la implantación de los 10 Principios: diagnóstico, política, acción y seguimiento, que facilita el análisis de los riesgos a los que se enfrenta la entidad para posteriormente poner en marcha políticas formales y acciones concretas alineadas con las características de la entidad y los países en los que está presente. Garro insistió en la importancia de implicar a todos los departamentos para lograr una implantación coherente y transversal.

Alexandra Guaqueta, Jefe de División de Estándares Sociales y Relaciones Internacionales que trabaja en la empresa colombiana Cerrejón, clarificó los riesgos detectados en DD.HH. en función de la compleja realidad en la cual se encuentran en ocasiones las empresas, así como las razones por las cuales el papel de la empresa es imprescindible en la gestión de los DD.HH.

Stefania Tripodi, de la Oficina del Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Derechos Humanos, clarificó los conceptos de “diligencia debida”, “esfera de influencia” y “complicidad”, a partir de las conclusiones de los trabajos desarrollados por John Ruggie.

La parte teórica finalizó con la intervención de Valentine Papeians, responsable del área de Derechos Humanos de la Red Española del Pacto Mundial. Papeians proporcionó algunas ideas para cumplimentar los Principios 1 y 2 del Informe de progreso, exponiendo para cada una de las cuatro fases de implantación, la importancia de detallar los objetivos perseguidos y los medios para ponerlos en marcha. Finalmente compartió con los asistentes diversos ejemplos de entidades firmantes.

De la teoría a la práctica

Uno de los elementos más importantes de la jornada se centró en proporcionar ejemplos prácticos que sirvieran de inspiración a otras entidades inmersas en el proceso de gestionar los Derechos Humanos en las empresas. Por ese motivo Manuel Tejedor, Director de Responsabilidad Social del Grupo SOS, inició la parte práctica de la jornada exponiendo el proceso de gestión de riesgos de Derechos Humanos empleado por Grupo SOS. Este proceso, dividido en tres etapas, permite aflorar los asuntos clave, identificar los retos que afronta la entidad en materia de Derechos Humanos e implantar programas específicos de acción para los asuntos prioritarios. De cara a las Pymes presentes en la jornada, Tejedor recordó también que no es necesario abrumarse con los temas de Derechos Humanos sino tomar de las herramientas aquellos elementos que nos afectan y dejar de lado aquellos que no tienen efecto en la entidad.

Alexandra Guaqueta intervino explicó la evaluación de impactos y riesgos que realiza su entidad en materia de Derechos Humanos, destacando el apoyo de la alta dirección y la necesidad de escoger herramientas adecuadas como elementos clave.

Mauricio Lazala, de la entidad colaboradora del Pacto Mundial, Business and Human Rights Resources Centre, presentó la base de datos de políticas empresariales que gestiona su organización, cuya finalidad es dar a conocer los marcos reguladores que emplean diversas entidades a nivel mundial en materia de Derechos Humanos.

Para cerrar la jornada On-line, Martín López, Técnico del Departamento de RSE del Grupo Mango, explicó el proceso seguido por la compañía Mango para elaborar su código ético, eje vertebrador de su política de Derechos Humanos, cumpliendo con las expectativas de sus Grupos de Interés.

Puedes descargarte el contenido completo de este taller incluidas las presentaciones y el audio en el siguiente enlace:

http://www.pactomundial.org/index.asp?MP=6&MS=16&MN=2&TR=C&IDR=418