RSC - La Hora del Planeta 2011, una gran fiesta para el Planeta

Un gran apagón mundial que deja a oscuras a las ciudades para que brille el Planeta



La Hora del Planeta se celebró un año más este sábado 26 de marzo de 20.30 a 21.30 horas.

La Hora del Planeta es un acontecimiento planetario organizado por la ONG WWF en la que se invita a las empresas, administraciones, organizaciones y ciudadanos a apagar las luces de sus sedes, edificios y monumentos representativos de las ciudades y hogares durante una hora, con el fin de llamar la atención sobre la necesidad de hacer un ahorro energético global que contribuya a paliar el Cambio Climático.

Durante una hora, las luces del Planeta se apagan y el Planeta queda iluminado por este sentimiento de conciencia. Cada año son más las personas, organizaciones y ciudades que se apuntan y siguen esta inicitiva, que goza además de una gran difusión en los medios de comunicación. Este año más de 4150 ciudades participaron en este acontecimiento. España fue el segundo país con mayor participación detrás de Canadá.


A La Hora del Planeta se suma además la organización de diferentes carreras populares organizadas en las principales ciudades, así como diversas actividades recreativas como juegos y actividades para niños o conferencias informativas.


La contribución de Regalo Responsable a la Hora del Planeta

La sede de Regalo Responsable permanece cerrada en sábado, por lo que la empresa comunicó a todos los empleados esta acción, e invitó a cada uno de ellos a seguir esta iniciativa a titulo indvidual desde sus hogares, apuntandose en la web de esta iniciativa y/o participando en la II Carrera por el Planeta que se celebró en Madrid a las 19:00 horas.

Así mismo, Regalo Responsable contribuyó a extender esta iniciativa de WWF publicando diferentes pods en nuestras páginas de facebook y twitter, y un enlace en la web.


RSC - Día Internacional de las Personas con Síndrome de Down - 21 de marzo de 2011

El 21 de marzo se celebra el Día Internacional de las Personas con Síndrome de Down, un reconocimiento a los derechos que tienen todas las personas con Down a vivir una vida en plenitud, integradas en la Sociedad y el mundo laboral.

Desde Regalo Responsable, aprovechamos para reinvidicar una mirada solidaria e integradora para con todas estas personas (más de 34.000 familias en España). Aportamos nuestra contribución señalando este Día y proporcionando un enlace a la página de Down España, desde donde puedes hacer un seguimiento a las actividades realizadas por la Federación, y en especial a la noticia publicada con motivo de la puesta en marcha de la Campaña "Es de Ley", que a partir de ahora podrás ver en diferentes televisiones nacionales y autonómicas.


Así mismo, os dejamos un enlace a la publicación que hicimos en este mismo blog con motivo de nuestra colaboración con la Asociación de Personas con Síndrome de Down ASSIDO, en la elaboración de fotografías, calendario microsite y video con motivo del lanzamiento del Calendario Solidario Sonrisas con Corazón 2011.

RSC - 22 de marzo, Día Mundial del Agua 2011

El Día Mundial del Agua, se celebra cada año para llamar la atención sobre la importancia del agua dulce, y la necesidad de realizar una gestión sostenible de este recurso fundamental para la vida.

El Día Mundial del Agua se conmemora desde 22 de marzo del año 1993, fecha en la que fue aprobado por la Asamblea General de las Naciones Unidas.

Cada año, este Día hace hincapié sobre algún aspecto específico. El Día Mundial del Agua 2011 ha sido dedicado a la temática: Agua para las ciudades: respondiendo al desafío urbano.

De esta manera, el Día Mundial del Agua 2011, reclama la atención internacional de manera especial sobre el impacto que tiene en el agua el rápido crecimiento de las ciudades, conjugado con otros aspectos como son el cambio climático, los conflictos bélicos y los desastres naturales.

Desde Regalo Responsable, nos sumamos a la celebración del Día Mundial del Agua, poniéndo a disposición de nuestros clientes toda la gama de artículos relacionados con el ahorro de agua como perlizadores, o entrenadores de ducha, así como nuestras campañas de concienciación Gota a Gota y Charco, que pueden ser incorporadas gratuitamente a cualquiera de los artículos que se adquieran en nuestro catálogo.

“Gota a Gota, el agua se agota”: Una simpática gotita, junto con un ingenioso juego de palabras, ayudará a tus clientes a tomar conciencia sobre la importancia del agua.

La tendencia al cambio climático hace que, en un País como el nuestro, con índices de lluvia cada vez más bajos, y un verdadero y grave problema de sequía en muchas regiones, todos debamos considerar el agua como un recurso escaso y aportemos nuestra “gotita” no malgastándola.



“Si seguimos malgastando agua, nos metemos en un charco”: El agua es un bien escaso y además no se encuentra proporcionalmente bien repartido en nuestro planeta.

Cada día se desperdicia de manera irracional por un mal uso, se contaminan ríos con vertidos, se desecan acuíferos… Apreciar su valor, gestionarla adecuadamente y concienciarse de un uso racional es necesario para disponer de agua potable suficiente. De lo contrario… nos metemos en un “Charco”.

Recomendamos visitar la página de la UNESCO así como la página del Día Mundial del Agua 2011, para conocer todo lo relacionado con este Día.

RSC - Día Internacional para la eliminación de la discriminación racial

El 21 de marzo se celebra en todo el mundo, el Día Internacional para la Eliminación de la Discriminación Racial.

Este día conmemora la masacre realizada por la policia sudafricana en una manifestación pacífica de protesta contra el apartheid que se celebó en 1960 en Shaperville y en la cual perdieron la vida casi 70 personas.

La Asamblea General de las Naciones Unidas, proclamó este Día Internacional en el año 1966. Afortunadamente, desde entonces hasta ahora se han relizado importantes avances. No existe el régimen de apartheid en Sudáfrica, muchos países han promulgado leyes en contra del racismo. Se condenan las prácticas racistas  nivel internacional...

Sin embargo, muchas personas, en muchos países, siguen hoy día padeciendo las prácticas racistas. La Intolerancia hacia aquellos que son diferentes a nosotros sigue formando parte de nuestras Sociedades. Basta muchas veces con escuchar los gritos racismos que se producen en recintos deportivos para darse cuenta de todo lo que falta por hacer.




Desde Regalo Responsable, apoyamos la Igualdad de las personas y condenamos la discriminación y la violación de los Derechos Humanos sumándonos a la celebración de este Día.

Os proponemos desde aquí sumaros a nuestra campaña ¿IGUAL DA? IGUALDAD, contra la discrimación de las personas por razones de raza, cultura, religión, ideologia o sexo.




El Día Internacional para la Eliminación de la Discriminación Racial, es un excelente momento para recordar la Declaración Universal de los Derechos Humanos, que promulga en su Artículo 1º:

 "Todos los seres humanos nacen libres e iguales en dignidad y derechos".

Puedes ver aquí el Mensaje del Secretario General de las Naciones Unidas Ban Ki-moon en relación a la conmemoración de este Día

RSC - Forética - Documento de Correlación SGE 21 - ISO 26000 y GRI

Marzo 2011.


En respuesta a la demanda de los socios de Forética, usuarios de la Norma SGE 21 y distintos grupos de interés, Forética ha elaborado unas tablas comparativas de correlación entre el estándar y los criterios GRI y la guía de responsabilidad social ISO 26000.

En octubre de 2006 la organización Global Reporting Initiative (GRI) lanzó La Guía para la elaboración de memorias de sostenibilidad en su tercera versión, denominada G3. La Guía G3 consta de un conjunto de Principios que tienen como finalidad definir el contenido de la memoria y garantizar la calidad de la información divulgada. También incluye los denominados Contenidos básicos, que están formados por los Indicadores de desempeño y otros apartados, así como una serie de pautas sobre aspectos técnicos relacionados con la elaboración de memorias.

documento de correlación entre la SGE 21 y GRI

En cuanto a la ISO 26000, aprobada el pasado 1 de noviembre de 2010, en su Anexo A la guía cita la "SGE 21 Ethical and CSR Management System" de Forética como una de las iniciativas y herramientas voluntarias relacionadas con la responsabilidad social y específicamente como una "iniciativa que define criterios acerca del establecimiento, implementación y evaluación de los sistemas de gestión en ética y responsabilidad social".

Forética ha participado a través del grupo de trabajo de España en el proceso de desarrollo de la ISO 26000 desde sus inicios y reconoce la contribución positiva que puede generar su conocimiento a las organizaciones interesadas en la RSE.  

documento de correlación entre la SGE 21 y la ISO 26000

RSC - Regalo Responsable presenta su candidatura a los premios Cadena Sostenible de la Fundación CEMEX


RSC - Marzo 2011.

Regalo Responsable ha presentado su candidatura a los Premios Cadena Sostenible, organizados por la Fundación CEMEX con la colaboración del diario El Mundo y el Instituto Empresa.

Los premios Fundación CEMEX Cadena Sostenible reconocen a las empresa/instituciones públicas con la mejor gestión sostenible de la cadena de suministro.

Los premios contemplan 4 categorías en función de las características de la Organización participante:

  • Instituciones Públicas
  • Filiales Españolas de Empresas Multinacionales
  • Grandes Empresas Españolas
  • Pymes

Los principales criterios para premiar a las inicitivas son:

  • Impacto en Sostenibilidad – mejora social y medioambiental en el entorno de los proveedores.
  • Resultados económicos para la empresa en cuanto a ahorros obtenidos, mejoras en la calidad, reducción de consumo de recursos naturales, etc.
  • Consistencia: entendida como permanencia del proyecto a lo largo del tiempo.
  • Características innovadoras del proyecto.
  • Alcance en términos geográficos o de personas/empresas implicadas.
El IE Business School, designará un Comité Técnico de evaluación de las candidaturas. El Comité estará formado por un grupo de expertos en la materia; y evaluará todas las candidaturas que cumplan con los requisitos establecidos.

El Jurado estará integrado por profesionales (pertenecientes a las entidades organizadoras y representantes independientes), todos ellos reconocidos por su amplia experiencia y compromiso con el desarrollo sostenible.

La entrega de premios se realizará durante el mes de junio del año 2011.

Para más información se puede visitar la`página de los premios: http://premiocadenasostenible.es/bases-premio-fundacion-cemex-cadena-sostenible.html

RSC - Regalo Responsable recoge su diploma acreditativo como firmante del "Manifiesto por la Corresponsabilidad"



Más de 70 organizaciones, entre ellas Regalo Responsable, han recogido el diploma que las acredita como firmantes del ‘Manifiesto por la Corresponsabilidad: Hacia una Responsabilidad Social Compartida’.

El documento, promovido por la Fundación Corresponsables, tiene como objetivo la divulgación de la ‘Corresponsabilidad’ en el conjunto de la sociedad y de las organizaciones.

La entrega ha tenido lugar en el marco de las XX Jornadas Corresponsables, ante la presencia de Juan José Barrera, director general de Economía Social, del Trabajo Autónomo y de la RSE del Ministerio de Trabajo e Inmigración; Marcos González, presidente de la Fundación Corresponsables y director general de MediaResponsable; Fernando Morón, director de la Fundación Corresponsables; y los más de 400 asistentes que registró el evento. La entrega pudo seguirse también en directo por streaming a través de ww.corresponsables.com.

El Manifiesto compromete a la organización con el objetivo de la Fundación Corresponsables de desarrollar una nueva cultura de Responsabilidad Social Compartida y de participar activamente en el “imprescindible e inexorable cambio social” que la Fundación promueve y que se basa “en la construcción de un mundo más justo, sostenible y solidario, poniendo en valor conceptos como la responsabilidad, el esfuerzo o el beneficio compartido”.

El Manifiesto ha sido suscrito ya por más de 600 empresas, entidades y particulares. Puede consultarse y está abierto a más adhesiones en http://www.fundacioncorresponsables.org/.



Pablo Pastor, Director de Estrategia y Responsabilidad Social recogió el diploma en Representación de Regalo Responsable.

La Fundación Corresponsables es una organización sin ánimo de lucro, fundada por la editorial MediaResponsable, cuyo fin es extender la Responsabilidad Social, tanto a todo tipo de organizaciones, como al conjunto de la sociedad.

Relación de entidades que han recogido el diploma:

Administraciones públicas y tercer sector

Adior, Amref, Asociación andaluza de derecho, medioambiente y desarrollo sostenible, Asociación española de fundraising, Cepes, Cesma escuela de negocios, Consejo general de colegios oficiales de farmacéuticos, Cruz roja española, Esode,
Federación regional de municipios y provincias de castilla y león, Fenin, Forética,
Fundación acción contra el hambre, Fundación cehat, Fundacion de educación para la salud (fundadeps), Fundación universidad-empresa, Itvasa, PEFC España, Plan Internacional, Signar, Unión Sindical Obrera, Universidad de Alcalá de Henares, Universidad Francisco de Vitoria

Pymes

1a consultores, Acción49, Canal salud 24 SL, Centro comercial el círculo, CKL comunicaciones, Corlíder, Det Norske Veritas, Doconyou SL, Empieza consultora fresh consulting®, Eurodirsa, Excellennium, SL, Fundacion Nortempo, Grupo Gesor,
Grupo Marwen Calsan, Inforpress, Know media SL, Lógica eco, Redyser, Regalo Responsable, Saft baterías, SL, Valnadú, Yell adworks

Gran empresa

3M, ADASA Sistemas, ADIF, ALTRAN, Antalis Iberia, BT España, Business Integration, Consum, Endesa, Ferrovial, Fremap, FUJITSU TECHNOLOGY SOLUTIONS S.A., Fundación Adecco, GADISA RETAIL, S.L.U., Henkel Ibérica,
ING DIRECT, JANSSEN CILAG, Kellogg España, Lilly, Mutua Madrileña, NH Hoteles, Orange, Repsol YPF, S.A., Sanofi-aventis, s.a., SCHINDLER, SEUR,
STERIA IBERICA S.A.U., Systems Niscayah, Toyota, Unisono Soluciones de Negocio S.A., Vialegis Dutilh Abogados, Vodafone

RSC - Presentado el Informe Forética 2011 sobre la evolución de la RSE en España

INFORME FORÉTICA 2011- LA EVOLUCIÓN DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EN ESPAÑA


Forética celebró el pasado día 3 de marzo su Asamblea General de Socios 2011, en la que se hizo un repaso de todas las actividades realizadas por la Asociación durante 2010 y se procedió a la aprobación de las cuentas anuales.

Como novedad, Forética introdujo unas dinámicas de trabajo en grupo para decidir entre los socios las líneas maestras de actuación de Forética para los próximos años, dentro de la iniciativa Enterprise 2020 de CSR Europe.

Uno de los grupos de trabajo fue coordinado por Pablo Pastor, Director del Blog de Regalo Responsable y Director de Estrategia y RSC en Regalo Responsable.

Con posterioridad, tuvo lugar la presentación de la quinta edición del Informe Forética: Informe Forética 2011 sobre la evolución de la RSE en España.



Este Informe, revela una consolidación del fenómeno a pesar de la crisis a la vez que pone de manifiesto una brecha más profunda entre las empresas más pequeñas y las medianas y grandes en lo que respecta a su actitud y también a su práctica de la Responsabilidad Social.

“El cambio de paradigma que se está produciendo en la economía a nivel mundial obliga a las empresas, ciudadanos y Gobierno a convertirse y a optar por la responsabilidad como la respuesta imprescindible”. Así lo declaró ayer el Ministro de la Presidencia, Ramón Jáuregui, en la clausura del acto de presentación del Informe Forética 2011 sobre la evolución de la RSE en España.

“El principal objetivo en estos momentos es recuperar la economía, generar empleo y que éste sea de calidad”, resaltó Jáuregui. “La pregunta no es qué hacen las empresas con sus beneficios, sino cómo los generan; en última instancia, las empresas sólo son rentables si son éticas”, concluyó.




Principales conclusiones del estudio

Uno de los principales valores de la edición 2011 del Informe Forética reside, según sus autores, en que “desde el punto de vista socioeconómico, ha coincidido con un contexto de cambio brusco en los mercados financieros, un momento de shock sin precedentes que ha puesto a prueba la madurez del fenómeno de la RSE en sus circunstancias más extremas”.

“El balance es francamente positivo dentro de estas circunstancias”, señaló por su parte el director del estudio Jaime Silos durante la presentación de sus principales conclusiones. Si bien ha habido organizaciones que han abandonado, total o parcialmente, sus prácticas de RSE, solo ha sido así en el caso de las que no la tenían integrada en su estrategia de negocio. “Estaríamos hablando de un fenómeno de autentificación de la RSE”, según destacó Juan Pedro Galiano, Presidente de Forética y codirector del Informe.

A juicio de los autores, tanto el mayor grado de escepticismo como los recortes en algunas actividades empresariales y en alguna práctica de consumo entran dentro de la normalidad y responden a una adaptación a la coyuntura. “Nunca antes había habido una falta de confianza ciudadana en el estado de la economía y en el sistema político tan acusada”, señala el Informe en base a datos del CIS. En este contexto, “sorprende positivamente el grado de madurez de la RSE en el discurso empresarial”, señaló Silos destacando que 6 de cada 10 empresas ya conocen la RSE.

La otra cara de la moneda es el aumento de la brecha entre la pequeña y la gran empresa. “Asistimos a la polarización de conocimiento de la RSE en función de su tamaño”, dicen los autores. La misma evolución se muestra en el análisis de la percepción de su utilidad y el grado de escepticismo con respecto a su desarrollo futuro. “Esto es preocupante, ya que el desarrollo de la RSE estaría por debajo de su verdadero potencial. No olvidemos que las empresas de menos de 100 trabajadores representan el 99,6% del tejido empresarial español”, puntualizó Silos.

Según datos del estudio, “la importancia de la RSE seguirá creciendo, pero a tasas inferiores”. La pequeña empresa marca esa diferencia de consenso de un 84% de entidades que actualmente consideran que la importancia de la RSE será igual o mayor en los próximos años frente al 92% que así lo afirmaban en 2008.

Los efectos de la crisis en la RSE

Según el Informe Forética 2011, una de cada tres empresas españolas ha dejado de realizar actividades de RSE como consecuencia directa de la situación económica. Los autores del estudio ponen de relieve la fortaleza de la responsabilidad social “si se tiene en cuenta que desde la anterior edición del informe se han destruido 2,3 millones de puestos de trabajo y 130.000 empresas”. Nuevamente, el tamaño de las organizaciones es determinante: la tasa de abandono de actividades RSE de manera permanente (sin previsión de retomarlas), es mucho mayor en el caso de las pequeñas empresas –un 18%- frente a tan solo el 3% en el caso de las medianas y grandes.

Otro de los impactos del ciclo económico en el sentimiento empresarial hacia la RSE tiene su reflejo en las prioridades de las prácticas en las organizaciones. El objetivo de “crear empleo” escala posiciones desde 2008 y se sitúa en segundo lugar solo por detrás de “respetar los derechos humanos y la intimidad de sus trabajadores y proveedores”, en detrimento del respeto al medio ambiente.

Otro de los temas a los que da seguimiento el Informe Forética es a la integración estratégica y operativa de la RSE. En la actualidad, solo un 5% de las empresas españolas cuenta con una política de RSE formalizada por escrito y un 11% se encuentra en proceso de formalización. En términos de integración y desempeño, quien formula la estrategia de RSE en la empresa es la Dirección General, en un 44,5% de los casos, seguido del Consejo de Administración, con un 25,4%. A nivel operativo, se aprecia una consolidación de la figura específica del director de RSE - 45% de los casos-, que gana peso específico en las organizaciones, ya que en un 73,6% de los casos suele estar integrada en el Comité de Dirección.

La percepción del ciudadano

Por primera vez, el nivel de conocimiento de la RSE supera el umbral de la mitad de la población, siendo el 52,3% de los ciudadanos los que han oído hablar del concepto.

La nitidez del término, por su parte, no experimenta cambios cuantitativos pero sí cualitativos. La crisis económica repercute en el sesgo mayoritariamente social que los ciudadanos valoran ahora de la RSE -65% de los atributos- y también gana peso la dimensión ambiental frente a los datos de anteriores ediciones.

En relación al análisis ciudadano de “la buena empresa”, los criterios directamente relacionados con la RSE experimentan un fuerte impulso con respecto a los de mercado (del 23 al 35%). Por vez primera, el atributo más valorado de las empresas por parte de los ciudadanos es la preocupación por los empleados, superando a los factores tradicionales de calidad-precio.

Además, de forma consecutiva y a pesar de la crisis, el sentimiento ciudadano sobre la preocupación empresarial por su entorno social y ambiental sigue mejorando y un 57% de la población observa una preocupación “mayor” o “mucho mayor” de las empresas por estos aspectos. En la clasificación por agentes sociales, sí que sufren significativamente el descenso de confianza ciudadana el Estado/Gobierno y los partidos políticos –caen un 17 y un 13% respectivamente en la valoración de su gestión ética-, mientras que el sector empresarial aumenta su valoración con respecto al Informe de 2008. La lista de agentes mejor valorados la siguen encabezando las ONG, seguidos por pymes, grandes empresas y medios de comunicación. Por sectores, la industria farmacéutica, la automoción, el transporte de viajeros, el gran consumo y la energía aprueban en gestión ética, mientras que la mayor recesión la sufre el sector financiero.

Consumo responsable

La crisis también ha afectado a las actitudes de compra, lo que ha convertido a la discriminación negativa –boicot y evitación de consumo por castigar a marcas “irresponsables”- en la principal manifestación de consumo responsable, que ha aumentado del 37 al 45% de los ciudadanos desde 2008.

En el plano de la discriminación positiva, se observa un cambio desde el premio (pagar más por un producto responsable: 16%) hacia la preferencia (optar por el más responsable en condiciones de igualdad de precio: 21%).

“El consumidor ante la crisis adopta una posición defensiva, pero no baja la guardia”, aseguró Silos. “Ante una menor renta disponible y peores perspectivas laborales, el ciudadano reduce de forma natural su discriminación positiva vía pago de un sobreprecio como premio por la RSE. Sin embargo, es significativo que no por temas coyunturales se deja de practicar el consumo responsable”, apuntó el autor, “sino que el descenso de la discriminación positiva se ve compensado por un repunte de la negativa (boicot y evitación de producto)”.

Observatorio de Informes RSE

Una de las novedades del Informe 2011 es el Observatorio de Informes RSE, un apartado en el que Forética analiza el grueso de los informes periódicos que se publican en nuestro país en torno a la responsabilidad social para ofrecer una comparativa de fácil lectura y seguimiento sobre los principales temas y tendencias RSE. “Un esfuerzo”, según los autores, “para contribuir a la comunidad científica de la responsabilidad social que además demuestra la transparencia y el rigor desde el que Forética enfoca su investigación”.

Qué es el Informe Forética

El Informe Forética 2011. Evolución de la Responsabilidad Social de las Empresas en España es la quinta edición de un estudio bienal que desde el año 2002 arroja una fotografía nacional del grado de implantación y desarrollo de la RSE en empresas y ciudadanos de nuestro país.

Basado en una muestra de en torno a mil empresas y mil ciudadanos encuestados, pretende contribuir al conocimiento de la Responsabilidad Social en España, y para ello analiza periódicamente patrones como el grado de notoriedad, sensibilización y desarrollo de prácticas de RSE, tratando de detectar los cambios en actitudes corporativas y ciudadanas respecto a este fenómeno.

El Informe Forética 2011 ha sido patrocinado por Adif, MSD, Renfe y Sanitas, y está disponible de manera gratuita –tanto su versión íntegra como la versión ejecutiva- en la web http://www.foretica.org/

Sobre Forética

Forética es la asociación de organizaciones y profesionales de la RSE líder en España con más de diez años de historia y cerca de 250 socios que tiene como misión fomentar la cultura de la gestión ética y la responsabilidad social, dotando a las organizaciones de conocimiento y herramientas útiles para desarrollar con éxito un modelo de negocio competitivo y sostenible. Con presencia en España y en Argentina, y representación en los principales foros de la RSE a nivel europeo, Forética es partner nacional de CSR Europe y miembro de su Consejo. Además es socio miembro de Eurosif, Organizacional Stakeholder de Global Reporting Initiative (GRI) y en nuestro país, Forética forma parte del Consejo Estatal de RSE como vocal experto, entre otros. Asimismo, es propietaria de la Norma SGE 21, el primer sistema de gestión de la responsabilidad social europeo que permite, de manera voluntaria, alcanzar una certificación. Más información en http://www.foretica.org/

Para más información:

Comunicación Forética. Tel: 91 522 79 46 - e-mail: comunicacion@foretica.es

RSC -Día internacional de la mujer - 8 de marzo

El 8 de marzo se celebra como cada año el Día Internacional de la Mujer Trabajadora.

Este día conmemora y reivindica la lucha de la Mujer por lograr su participación y la igualdad de derechos con respecto al hombre tanto en el Trabajo, como en la Sociedad.


Desde Regalo Responsable homenajeamos a todas las mujeres que desde siglos han luchado y siguen luchando por alcanzar la plena igualdad, no sólo en derechos sino también de hecho.

Alcanzar la igual efectiva es algo más complejo, que sólo entre todos podemos conseguir. Nuestra contribución como empresa, desde Regalo Responsable ha sido además de la contribución a la Igualdad efectiva en nuestra entidad, la difusión gratuita de  campañas de sensibilización.

Os dejamos aquí nuestras campañas para contribuir a la reflexión y sensibilización en este día:

XX = XY “Todos somos Cromosomas”:

¿Qué nos hace diferentes? ¿Una X o una Y? Afortunadamente una simple letra nos hace diferentes a la vez que nos debe hacer iguales.


Igualdad de oportunidades de acceso al mundo laboral, igualdad de salarios por los mismos trabajos, igualdad en el desarrollo de las carreras profesionales, igualdad en el reparto de las tareas domésticas, igualdad de trato entre géneros… porque hombres y mujeres somos iguales. Todos somos cromosomas.




No a la Violencia de Género:

La Violencia de género sexista es una de las mayores lacras que vivimos en la Sociedad en la actualidad.


Acabar con ella depende de todos y cada uno de nosotros, victimas, verdugos y el silencio de la Sociedad que en muchas ocasiones que actúa como cómplice. Sólo a través de la denuncia, la educación, la concienciación y el apoyo a quienes la padecen lograremos entre todos erradicarla. NO MÁS VIOLENCIA DE GÉNERO.




“No estés a la sombra. Contra la Violencia de Género... de Género Tonto”


Puede sonar fuerte, pero hay que ser muy tonto para recurrir a la Violencia y el abuso de la fuerza, y hasta a quitar la vida a otra persona.

Cada persona es libre, nadie es propiedad de nadie. Abusar de la fuerza es el recurso de la imposición, la incomprensión y la intolerancia. La Violencia de Género es una lacra social de la que sólo se sale con la comprensión y el apoyo a las víctimas y la repulsión a los verdugos. Con la denuncia social y el respeto a la Mujer. Sal de la Sombra si eres víctima y no vuelvas la cara si eres testigo. Entre todos podemos.



“Hombres y mujeres en el mismo barco” por el reparto de las tareas domésticas.


Las mujeres se han incorporado plenamente al mundo laboral. Algo justo y necesario. Pero, ¿Con los mismos derechos? ¿Y con los mismos deberes?

Hombres y mujeres deben gobernar juntos la nave de sus hogares. Aunar esfuerzos comunes, ponerse bajo la misma bandera. Con las mismas responsabilidades, con las mismas tareas, con las mismas recompensas. Remar en la misma dirección para llegar a buen puerto. ¡Luchemos juntos bajo la misma bandera para que así sea!




“...Bailas? Por el reparto de tareas domésticas”.


Las mujeres que trabajan fuera de casa, en lugar de descansar siguen trabajando cuando llegan a sus hogares.

La Sociedad y las necesidades actuales han variado, pero ¿lo han hecho realmente las pautas de comportamiento? Hombres y mujeres deben colaborar juntos, como en un baile, en el cuidado de sus hogares y sus familias al igual que lo hacen para aportar ingresos. Cambio de necesidades, cambio de valores, cambio de tendencias.



“¿Igual da? o… Igualdad”.


Todo lo que es importante no nos debe dejar indiferentes. Por eso No Todo Da Igual. Debemos trabajar y esforzarnos por la Igualdad de Todos.

Igualdad de Géneros, Igualdad de Razas y Culturas, Igualdad entre las personas aún con sus limitaciones o discapacidades. Y para conseguirlo… Tolerancia, Respeto, Diversidad, Integración, Accesibilidad, Conciliación, Derechos Humanos, Cooperación…

Porque… ¡No nos deja indiferentes!, Porque… ¡No Da Igual!.