RSC - RSE - Responsabilidad Social
Conoce las principales conclusiones del I Congreso Nacional de RSE, Zaragoza 27 y 28 de Mayo, en la nueva entrada del blog de RSC Consultores, Grupo Domínguez Pastor & Asociados: Conciencia Responsable
RSC - 22 de Mayo. Día Internacional de la Diversidad Biológica
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La Diversidad Biológica o Biodiversidad hace referencia al conjunto y amplia variedad de todos los seres vivos del Planeta y los Ecosistemas en los que habitan.
Ya desde la denominada "Cumbre de la Tierra" de Río de Janeiro, celebrada en 1992 por Naciones Unidas, se toma en consideración la necesidad de conciliar el progreso humano con la preservación de la biodiversidad con el progreso humano atentidiendo a criterios de sostenibilidad en base al Convenio Internacional sobre la Diversidad Biológica aprobado en Nairobi el 22 de mayo de 1972.
La Asamblea de Naciones Unidad acordó declarar el 22 de Mayo Día Internacional de la Biodiversidad.
El año 2010 ha sido declarado igualmente como el Año Internacional de la Diversidad Biológica, con motivo de concienciar a nivel mundial sobre la importancia de preservar los ecosistemas y sus diferentes especies de seres vivos.
Regalo Responsable, adoptó este año un firme compromiso de concienciación sobre la Biodiversidad. Así, la 2ª edición del Calendario Responsable, se elaboró plenamente con esta temática, en sus versiones bolsillo, pared, sobremesa y planning.
Igualmente, la 2ª edición de la Agenda Responsable, también ha sido dedicada enteramente a esta temática. Una práctica agenda de planificación y trabajo, con ilustraciones y mensajes cada semana para ayudar a mantener la diversidad biológica y la lucha contra el cambio climático.
Ambos productos fueron lanzados en octubre de 2009 habiendo gozado de una gran acogida entre nuestros clientes.
Igualmente, en el mes de enero de 2010, lanzamos la 1ª edición de la Libreta Responsable, dedicada también a la concienciación sobre Biodiversidad, un práctico cuaderno de trabajo para tomar notas que incluye 26 ilustraciones y más de 100 consejos sobre biodiversidad y cambio climático.
Estos productos han sido diseñados enteramente por Regalo responsable y fabricados en papel reciclado.
Ya estamos preparando la versión actualizada de estos tres regalos para en 2011 seguir contribuyendo a la sensibilización sobre los ecosistemas, biodiversidad y el cambio climático.
Si quieres conocer estos artículos, pincha sobre cada uno de sus enlaces o encuentralos en la tienda de Regalo Responsable
RSC - Regalo Responsable presenta en Pacto Mundial sus buenas prácticas en la gestión de riesgos de su cadena de suminitro
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Regalo Responsable participó en la Jornada de Pacto Mundial "Buenas Prácticas, Casos de Implantación. La gestión de riesgos en RSE".
Esta jornada, presentada por el Secretario General de la Red Española Pacto Mundial, D. Joaquín Garralda, tuvo lugar el día 20 de mayo en el Instituto Empresa y en ella presentaron tres casos de buenas prácticas:
• El Cuadro de Mando como herramienta de gestión trasversal de riesgos. Carine Cavallier, Responsable de RSC y Gobierno Corporativo, Banco Sabadell
• Identificación y Control de la actividad en países considerados de riesgo. Emma Antolín, Responsable de RSC, Grupo Antolín
• El control de la cadena de suministro de una PYME. Pablo Pastor, Director de Estrategia y RSC , Regalo Responsable
Regalo Responsable lleva, desde su creación, gestionando sus riesgos y potenciales en la cadena de suminitro, con el fin de asegurar el origen ético y lícito de los artículos que comercializa.
Para ello, Regalo Responsable ha realizado su cuadro de riesgos y solicita a todos los proveedores la aceptación de su Código de Conducta Ética que puede ser consultado en este enlace.
Si quieres conocer toda la noticia, puedes visitar la página de noticias de Pacto Mundial y descargate el PDF.
Si quieres conocer toda la noticia, puedes visitar la página de noticias de Pacto Mundial y descargate el PDF.
RSC - Regalo Responsable firma el Charter de la Diversidad
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D. Juan Domínguez López, Director General de Grupo Domínguez Pastor & Asociados, empresa propietaria de Regalo Responsable, ratificó el 17 de mayo de 2010 la firma pública del Grupo con el Charter de la Diversidad.
Para conocer todos los detalles, busca la entrada publicada en el blog del Grupo Conciencia Responsable
RSC - Mesa Cuadrada sobre Diversidad e Igualdad de Oportunidades.
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RSC - El día 12 de Mayo, Regalo Responsable participó en la Mesa Cuadrada sobre Diversidad e Igualdad de Oportunidades., organizada por la Red Española Pacto Mundial
Kenneth A. Dubin, (Profesor asociado de Recursos Humanos y Estrategia del IE Business School y profesor titular visitante de Derecho Social de la Universidad Carlos III de Madrid), apostó por una diversidad basada no sólo en género, edad, origen o religión, sino en Diversidad Cognitiva que contempla además las perspectivas y las heurísticas de cada individuo. Según Kenneth Dubin, la Diversidad Cognitiva, aporta valor a las empresa porque se multiplican las soluciones, las ideas, los puntos de vista y en definitiva, las posibilidades de negocio. Ante una problemática dos individuos con la misma formación, origen y experiencias de vida, aportarán una solución parecida, mientras que si su trayectoria profesional y personal ha sido diferente obtendremos tres soluciones, una de cada uno de los individuos y una tercera, fruto de la sinergia de ambas. Según Dubin “rinde mejor un grupo diverso que un grupo de estrellas homogéneo”. Para fomentar dicha diversidad hay que romper con las rutinas, crear mercados internos, formar equipos de personas diversos y sobre todo, no confundir la diversidad de aspecto, identitaria, con la diversidad cognitiva. En definitiva, hay que mejorar las capacidades de la plantilla para trabajar en equipo, comunicar con los demás y tomar decisiones.
Mª Ángeles Guridi (Directora de Igualdad y de Responsabilidad Social Empresarial, Bilbao Bizkaia Kutxa), mostró como caso práctico, la implantación del Plan de Igualdad en su empresa.
Marta Tomás (Responsable de PYMES de la Red Española del Pacto Mundial), compartió la definición que da la Ley de Igualdad sobre un Plan de Igualdad siendo esta el “conjunto ordenado de medidas, adoptadas después de realizar un diagnóstico de situación, tendentes a alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, y a eliminar la discriminación por razón de sexo”. Las dificultades a las que se enfrenta una PYME a la hora de poner en marcha un Plan de Igualdad no son las mismas a las que debe hacer frente una gran empresa. Sin embargo, estas dificultades pueden convertirse en oportunidades ya que a pesar de los recursos limitados, la falta de formación específica en la materia y las dificultades de motivación, las PYMES pueden optar a subvenciones de la administración. Los beneficios por su parte, son numerosos para las PYMES: el fomento de la creatividad y la motivación, la optimización de los recursos, el sentimiento de igualdad de los empleados, la adaptación a las nuevas formas de trabajo, la excelencia profesional o la retención de talento. Además, la reputación de la entidad mejora ya que controla mejor los riesgos y genera mayor confianza entre sus grupos de interés.
Debate Mesa Cuadrada: Con posterioridad se abrió un debate en el que Regalo Responsable propuso ampliar el término de Igualdad a otros aspectos además del género, como son los colectivos en riesgo de exclusión, y potenciar la creacción de Planes que ayuden a su inclusión e igualdad. Se debatió además sobre la conciliación, la necesidad de abrir estas medidas al colectivo masculino de las empresas, los cupos y cuotas femeninas en las empresas y la dirección, la urgencia de cerrar y acabar con las brechas salariales. En definitiva fue un intenso y enriquecedor debate.
Fuente: Para más información www.pactomundial.org
RSC - Regalo Responsable. Compromiso con la Igualdad de Oportunidades
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RSC - Regalo Responsable participó en el I Taller online de Igualdad: Cómo elaborar un Plan de Igualdad en Pymes, organizado por la Red Española Pacto Mundial.
En este taller actuaron como ponentes:
María José Díaz, Agente de Igualdad de la Cámara de Comerció de Madrid quien recordó que la ley no obliga a las empresas de menos de 250 trabajadores a instaurar un Plan de Igualdad, pero las Pymes sí están obligadas a respetar la igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito laboral. Además, las empresas con Planes de Igualdad pueden conseguir más facilmente ayudas, subvenciones y contratos con la administración. Los planes de Igualdad ayudan a mejorar la productividad, reducir el absentismo y ayudar a captar y retener el talento.
Por su parte, Eva Fernández, Agente de Igualdad de la PYME Contratas y Obras S.A., explicó a modo de ejemplo, como lo ha llevado su empresa. Comenzando por el diagnóstico, en su caso elaborado por medio de cuestionarios, entrevistas y análisis de documentación. Se utilizaron indicadores de retribución anual media entre hombres y mujeres, porcentajes de género por categorías, tipos de contrato y medidas de conciliación. Con posterioridad diseñaron su Plan de Acción, incluyendo un Protocolo de Actuación en Materia de Acoso, una Política de Igualdad Retributiva y la creación de una Comisión de Conciliación.
Fuente: www.pactomundial.org
RSC - Buenas Prácticas de Regalo Responsable en relación a los Derechos Humanos - Mano de Obra Infantil
RSC - RSE - Responsabilidad Social
GUÍA DE BUENAS PRÁCTICAS EN RELACIÓN A LOS
DERECHOS HUMANOS DE LA INFANCIA
DERECHOS HUMANOS DE LA INFANCIA
Desde Regalo Responsable, Grupo Domínguez Pastor & Asociados, en respuesta a la solicitud de Global Compact para que las empresas remitan sus buenas prácticas en la defensa de los Derechos Humanos contra la utilización de mano de obra infantil, hemos enviado nuestras buenas prácticas. Estas buenas prácticas, formarán parte de una futura Guía que elaborará Global Compact y que será publicada también en su web, para que sirva de aprendizaje de como llevar a cabo este tipo de prácticas.
Os dejamos aquí nuestros dos casos presentados:
Regalo Responsable es una web española, creada para la facilitar la compra ética por parte de empresas e instituciones, en artículos para merchandising, regalo publicitario, materiales de oficina, eventos y ferias. Entre nuestros clientes se encuentran grandes y pequeñas empresas, así como Administraciones Públicas concienciadas en valores de Responsabilidad Social.
La web www.regaloresponsable.com es propiedad de Domínguez Pastor & Asociados, S.L. Somos una entidad firmante de los 10 Principios de Global Compact y asociada a la Red Española Pacto Mundial, así como a Forética. Somos una microempresa con 9 trabajadores.
BUENAS PRÁCTICAS EN LUCHA CONTRA EL TRABAJO INFANTIL
Nuestros artículos, actualmente más de 1200 en el catálogo online, están fabricados con materiales reciclados, biodegradables, naturales y comercio justo.
Regalo Responsable realiza sus propias creaciones, pero a la vez, también actúa como distribuidor de muchos artículos fabricados en otros países de la Unión Europea y también sudeste-asiático. Y es por ahí por donde se producen riesgos de incumplimiento en materia de Derechos Humanos y utilización de mano de obra infantil.
Para evitarlos, nuestros proveedores deben rellenar un formulario de compromiso en respeto al Medio Ambiente y los Derechos Humanos, mencionando expresamente la no contratación de mano de obre infantil. Así mismo, solicitamos a nuestros proveedores que nos envíen, si las poseen, las certificaciones correspondientes, especialmente la Norma SA8000. En caso de que dispongan de dicha certificación, los artículos procedentes de dicho proveedor, disponen de su correspondiente distintivo junto al artículo para que así la entidad cliente que lo quiera adquirir conozca tanto su procedencia como su certificación.
En caso de no poseerlo, les recomendamos certificarse, y en último extremo, firmar su compromiso escrito de aceptación y subscripción a nuestro código de conducta, así como su aceptación irrevocable, en caso de que un cliente nuestro lo solicite, a someterse a una inspección de sus instalaciones y la fabricación de sus artículos, realizada en este caso por la firma ASIA INSPECTION para corroborar su procedencia ética y lícita.
BUENAS PRÁCTICAS EN OBJETIVOS DEL MILENIO.
En relación con el Objetivo de Enseñanza Primaria Universal, Regalo Responsable tiene firmado desde 2009 un convenio de colaboración con la Fundación Altius, a través del Programa 1 kilo de ayuda para la Educación, para distribuir, en nuestra web, el artículo 1 Botella 1 Mensaje, cuyos fondos son destinados a la escolarización de niños y niñas en situación de extrema pobreza, en Colegios Mano Amiga de diversos países de América Latina, Asia y África.
Este proyecto se puede seguir desde nuestra web: www.regaloresponsable.com en el apartado Productos Solidarios, así como desde la web de 1 Kilo de Ayuda www.1botella1mensaje.com
RSC - Manifiesto frente a la triple crisis: diálogo y colaboración
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Reproducimos aquí el manifiesto y os invitamos a todos a adheriros a esta iniciativa en este enlace
Manifiesto
Frente a la triple crisis: diálogo y colaboración
Estamos viviendo una emergencia planetaria. Los indicadores sociales, económicos y medioambientales de esa emergencia se acumulan. En España, con más de cuatro millones y medio de parados, la crisis económica adquiere además una gravedad especial.
Si algo positivo podemos sacar de la crisis, es que la convicción de que tenemos que cambiar de modelo de desarrollo se ha hecho casi unánime. Necesitamos reconciliar la economía con la ecología y con la equidad social y aprovechar todos los beneficios que ofrece la nueva sociedad del conocimiento. Debemos pensar a la vez en la renta per capita y el empleo o la educación de las personas y la salud del planeta. Ese es el desafío.
Para realizar este cambio rápido y profundo de modelo de desarrollo es necesaria la participación de todos: debemos articular una amplia alianza en la que las administraciones públicas, las empresas, las ONG, los medios de comunicación, las universidades…, los centros de investigación, y la ciudadanía en general trabajen, cada cual desde la posición que le es propia, con el horizonte compartido del desarrollo sostenible.
Necesitamos esa nueva cultura de colaboración entre los actores del cambio socio-económico-ecológico que se precisa: administraciones públicas, empresas, ONG, medios de comunicación…
Las personas firmantes de este manifiesto, con posiciones directivas en el mundo social, medioambiental o empresarial, estamos de acuerdo en que, en el momento actual de nuestro país, además de seguir debatiendo aquellos temas en los que tengamos diferencias, necesitamos trabajar juntos en pro de un desarrollo sostenible que cree empleos con rapidez, y estamos dispuestos a hacer nuestro mejor esfuerzo en este sentido.
¿Por qué impulsamos nosotros este manifiesto? Porque echamos en falta iniciativas de fomento de la colaboración y diálogo multilaterales. Porque no queremos quedarnos callados ante lo que está pasando. Porque nos conocemos y nos respetamos. Porque en nuestra actividad diaria participamos en experiencias de diálogo y trabajo compartido como la que reclamamos. Porque nuestra experiencia nos dice que la construcción de la sociedad moderna requiere de la participación activa de los ciudadanos, las empresas y las entidades sociales.
La crisis griega y sus potenciales repercusiones en España añaden todavía más razones para construir la cultura de colaboración que preconizamos. Estamos convencidos de la necesidad de creérnoslo dentro, para poder transmitirlo hacia fuera. No es tiempo de disputas y tensiones prescindibles. Es tiempo de sumar fuerzas dentro de nuestra sociedad, es tiempo de cooperar. A ese tiempo quiere contribuir esta declaración conjunta.
RSC - 8 de Mayo. Día Mundial del Comercio Justo
RSE - Responsabilidad Social
El 8 de Mayo se celebra el Día Mundial del Comercio Justo. Naciones Unidas junto con varias ONG´s promueven a través del Comercio Justo, una alternativa al comercio tradicional basada en una relación equitativa y voluntaria entre los productores y sus consumidores.
Por medio del Comercio Justo:
Los productores se organizan en cooperativas voluntarias y democráticas
Se rechaza y evita la explotación de las personas y en especial la mano de obra infantil
Se promueve la igualdad entre hombres y mujeres
Se fomenta el respeto a los DDHH
Se logra la obtención de un precio justo y digno al productor eliminando intermediarios
Se obtiene el pago por adelantado o inmediato para evitar necesidades de endeudamiento
Se trabaja con producción ecológica respetando el Medio Ambiente
El consumidor dispone de toda la información sobre el origen y procedencia de los productos así como sus productores
Los productos de comercio justo disponen del distintivo identificativo denominado Sello Fairtrade (comercio justo), y son comercializados por medio de Organizaciones de Comercio Justo (Fairtrade Organizations).
En Regalo Responsable colaboramos con la práctica del Comercio Justo distribuyendo productos certificados con el sello Fairtrade. Para conocerlos y colaborar sigue este enlace comercio justo
Actualmente estamos ampliando y renovando nuestra gama de artículos. No dudes en consultarnos sobre el producto que deseas.
Más información sobre este Día Mundial y sobre el Comercio Justo en la web sello comercio justo
RSC - CELEBRACIÓN DEL DÉCIMO ANIVERSARIO DE FORÉTICA Y ASAMBLEA GENERAL
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El 6 de mayo de 2010 se ha celebrado la Asamblea General de Forética. Además de la aprobación de la gestión y las cuentas del ejercicio pasado, se elegieron los nuevos vocales entre los socios promotores, entidades, certificadoras, ONGs y socios personales.
A continuación se organizaron grupos de trabajo para fomentar el debate sobre las líneas de actuación futuras de la asociación.
Finalmente, se realizo un acto conmemorativo de celebración del décimo aniversario. Forética cumple 10 años trabajando en favor de la Responsabilidad Social.
Grupo Domínguez Pastor & Asociados, propietario de Regalo Responsable y miembro asociado de Forética se complace en felicitar a la la Asociación que ha demostrado a lo largo de este tiempo un fuerte compromiso con la RSC, y renueva todo su apoyo y colaboración en el futuro.
Así mismo, felicitamos a todos los nuevos miembros asociados en este año por su incorporación y a las entidades elegidas como nuevos vocales en esta Asamblea.
Y una felicitación especial a todos y cada uno de los componentes del equipo de Forética, presidido por Alicia Granados y dirigido por German Granda, por su apoyo y magnífico trabajo realizado cada día.
RSC - Primero de Mayo - Día Internacional de los Trabajadores
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Con motivo de la celebración del Día Internacional de los Trabajadores, os animamos a visitar la entrada publicada en el blog de nuestro Grupo Domínguez Pastor & Asociados "CONCIENCIA RESPONSABLE". Seguir el enlace pinchando aquí
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