RSC - Unibail-Rodamco realiza eventos sostenibles en varios de sus centros comerciales

RSC - "Las Aventuras de Tarzán" es una propuesta de espacio sostenible que la empresa unibail-rodamco ha comenzado a realizar en 12 de sus centros comerciales de toda España y que se extenderá desde el mes de marzo hasta el mes de octubre. Se trata de un acontecimiento excepcional que permitirá a los clientes descubrir e informarse sobre la sostenibilidad de una manera lúdica.

Esta campaña tiene entre sus objetivos educar a los niños en el Medio Ambiente e impulsar el eco-reciclaje y la Sostenibilidad entre los clientes de los centros.

Entre las distintas actividades, los padres y niños podrán participar en talleres de reciclaje y talleres de plantas dondes se les enseñará a sembrar semillas, conocer las plantas, reconocer sus olores y también sus usos medicinales.
Además, podrán conseguir diferentes regalos de concienciación sostenibles realizados por Regalo Responsable.

Los diferentes regalos que los clientes pueden encontrar son:

Percha de reciclaje: Con una simple pieza de cartón que se dobla para formar una figura y dos botellas de PET de las que todos tenemos en casa, se consigue crear una práctica y resistente percha que sirve para colgar chaquetas o abrigos.

Cajita de pinturas: Una cajita de pinturas de colores. Estas pinturas están fabricadas con papel reciclado. La caja es de cartón.

Taza Otro Mundo es Posible: Una práctica taza de desayuno que impulsa valores de sostenibilidad, como son el Medio Ambiente, la Igualdad entre seres humanos, el respeto a los mayores, las energías renovables, el voluntariado, el reparto de tareas en el hogar...

Camiseta de algodón orgánico pulmones: Una bonita camiseta de moda fabricada con tejido natural de algodón orgánico, que incorpora el lema sostenible "Los bosques son pulmones naturales"

Libreta Responsable: Libreta de 100 páginas fabricada en papel reciclado para tomar notas o dibujar. Contiene un espacio en cada página para concienciar aportando ideas, consejos e ilustraciones que acercan el conocimiento sobre la Sostenibilidad y el Cambio Climático. Incorpora además el lema "2010-Año Internacional de la Diversidad Biológica".

Marco de fotos: Un marco de fotos fabricado en cartón, que los niños pueden montar y poner en él sus fotografías o dibujos.

La mayoría de estos artículos de regalo incorporan el lema "Los bosques son pulmones naturales", que pretende crear conciencia sobre la conservación de nuestros bosques. Los bosques albergan una gran variedad de biodiversidad, siendo además capaces de generar oxígeno y capturar grandes cantidades de CO2, favoreciendo la lucha contra el Cambio Climático.

Los centros comerciales en los que se realizará esta campaña son:

CC. La vaguada

Madrid
Mes de Marzo

CC Habaneras
Torrevieja - Alicante
Mes de Marzo

CC Barnasud.
Gavà (Barcelona)
Mes de Abril

CC Los Arcos.
Sevilla
Mes de Mayo

CC Vallsur.
Valladolid
Mes de Junio

CC Garbera.
San Sebastián/Donostia
Mes de Julio

CC Bahía Sur.
San Fernando - Cádiz
Mes de Julio

CC La Maquinista.
Barcelona
Mes de Agosto

CC Bonaire.
Aldaia- Valencia
Mes de Septiembre

CC Albacenter.
Albacete
Mes de Septiembre

CC Equinoccio. 
Majadahonda - Madrid
Mes de Octubre

CC Parquesur.
Leganés - Madrid
Mes de Octubre

RSC - El Cuaderno Responsable de Grupo Menarini.

RSC - Grupo Menarini quiere ayudar a fomentar entre sus empleados y colaboradores actitudes más responsables con la Salud, las Personas y el Medio Ambiente. Para ello ha creado su Cuaderno Responsable.

El Cuaderno Responsable es una libreta de trabajo que sirve para que los empleados realicen sus propias anotaciones sobre sus tareas y su día a día. A lo largo del mismo se encuentran en cada página un espacio con diferentes ilustraciones y consejos sobre Excelencia, Calidad, Medio Ambiente, Prevención de riesgos, Ergonomía y Sostenibilidad, que ayudan a crear una conciencia más responsable, acorde con los valores de Grupo Menarini, y que les sirve de recordatorio y de fomento de sus propias actitudes y valores responsables.

El Cuaderno incluye además un Glosario de las principales Normas Certificables que aplica el Grupo y una Guía de Sostenibilidad para aplicar tanto en el centro de trabajo como en la vida cotidiana.

Regalo Responsable ha realizado el diseño, las ilustraciones, los textos de la Guía y los consejos del Cuaderno Responsable del Grupo MENARINI.

Para conocer más actuaciones sobre valores responsables del Grupo Menarini, puede vistarse su blog Menarini Responsable.

Rsc - La Hora del Planeta. Apagando las luces se enciende el Planeta

RSC - WWF/ADENA propone otro año más realizar un apagón de luz durante 1 hora. La Hora del Planeta se celebra en todo el mundo el día 27 de marzo. WWF, propone un apagón en los hogares, en las empresas y en las ciudades  de 20.30 a 21.30 h., como llamada de atención para ahorrar energía y reducir emisiones, ayudando a concienciar a la Sociedad y a los gobiernos de la necesidad de combatir el Cambio Climático.


Grupo Domínguez Pastor y Asociados y Regalo Responsable, se han unido a esta iniciativa.

¿Quieres unirte tú también? Sigue este enlace:

http://www.wwf.es/

RSC - Taller online internacional sobre implatación de los Derechos Humanos

RSC- Regalo Responsable participó en el Taller Online de implantación de los Derechos Humanos, Principios 1 y 2 de UN Global Compact, organizado por La Red Española del Pacto Mundial, con el objetivo de ayudar a las entidades firmantes del Pacto a analizar y evaluar sus riegos en el área de DDHH y actuar diseñando una política de gestión de riesgos.

Al tratarse de un formato Online pudieron participar diversas entidades de todos los sectores y tamaños tantos europeas como latinoamericanas, intercambiando opiniones en tiempo real.

Isabel Garro, Directora de la Red Española del Pacto Mundial, inició la jornada explicando las cuatro fases del proceso de mejora continua que el Pacto Mundial propone para la implantación de los 10 Principios: diagnóstico, política, acción y seguimiento, que facilita el análisis de los riesgos a los que se enfrenta la entidad para posteriormente poner en marcha políticas formales y acciones concretas alineadas con las características de la entidad y los países en los que está presente. Garro insistió en la importancia de implicar a todos los departamentos para lograr una implantación coherente y transversal.

Alexandra Guaqueta, Jefe de División de Estándares Sociales y Relaciones Internacionales que trabaja en la empresa colombiana Cerrejón, clarificó los riesgos detectados en DD.HH. en función de la compleja realidad en la cual se encuentran en ocasiones las empresas, así como las razones por las cuales el papel de la empresa es imprescindible en la gestión de los DD.HH.

Stefania Tripodi, de la Oficina del Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Derechos Humanos, clarificó los conceptos de “diligencia debida”, “esfera de influencia” y “complicidad”, a partir de las conclusiones de los trabajos desarrollados por John Ruggie.

La parte teórica finalizó con la intervención de Valentine Papeians, responsable del área de Derechos Humanos de la Red Española del Pacto Mundial. Papeians proporcionó algunas ideas para cumplimentar los Principios 1 y 2 del Informe de progreso, exponiendo para cada una de las cuatro fases de implantación, la importancia de detallar los objetivos perseguidos y los medios para ponerlos en marcha. Finalmente compartió con los asistentes diversos ejemplos de entidades firmantes.

De la teoría a la práctica

Uno de los elementos más importantes de la jornada se centró en proporcionar ejemplos prácticos que sirvieran de inspiración a otras entidades inmersas en el proceso de gestionar los Derechos Humanos en las empresas. Por ese motivo Manuel Tejedor, Director de Responsabilidad Social del Grupo SOS, inició la parte práctica de la jornada exponiendo el proceso de gestión de riesgos de Derechos Humanos empleado por Grupo SOS. Este proceso, dividido en tres etapas, permite aflorar los asuntos clave, identificar los retos que afronta la entidad en materia de Derechos Humanos e implantar programas específicos de acción para los asuntos prioritarios. De cara a las Pymes presentes en la jornada, Tejedor recordó también que no es necesario abrumarse con los temas de Derechos Humanos sino tomar de las herramientas aquellos elementos que nos afectan y dejar de lado aquellos que no tienen efecto en la entidad.

Alexandra Guaqueta intervino explicó la evaluación de impactos y riesgos que realiza su entidad en materia de Derechos Humanos, destacando el apoyo de la alta dirección y la necesidad de escoger herramientas adecuadas como elementos clave.

Mauricio Lazala, de la entidad colaboradora del Pacto Mundial, Business and Human Rights Resources Centre, presentó la base de datos de políticas empresariales que gestiona su organización, cuya finalidad es dar a conocer los marcos reguladores que emplean diversas entidades a nivel mundial en materia de Derechos Humanos.

Para cerrar la jornada On-line, Martín López, Técnico del Departamento de RSE del Grupo Mango, explicó el proceso seguido por la compañía Mango para elaborar su código ético, eje vertebrador de su política de Derechos Humanos, cumpliendo con las expectativas de sus Grupos de Interés.

Puedes descargarte el contenido completo de este taller incluidas las presentaciones y el audio en el siguiente enlace:

http://www.pactomundial.org/index.asp?MP=6&MS=16&MN=2&TR=C&IDR=418

RSC- Taller de Gestión de la Diversidad organizado por Forética

RSC- Marzo 2010- Regalo Responsable ha participado en el Taller de formación en Diversidad realizado por Forética en la sede del ICO en Madrid.

Este taller de diversidad es un test de formación para empleados y formadores que utiliza una metodología de formación innovadora.

Junto a REGALO RESPONSABLE, Grupo Domínguez Pastor y Asociados, participaron en este taller las empresas NOVARTIS, SANITAS, INDRA, MSD, ADIF, ICO, IBM y METRO DE MADRID.

En ambiente lúdico, se realizaron diferentes dinámicas, se obtuvo información de los diferentes grupos de diversidad que exiten en las diferentes empresas y se presentaron las propuestas de como cada una de ellas gestiona su diversidad y se obtuvieron retos y oportunidades para gestionar en el futuro.

Este Taller es un Proyecto financiado por el Programa Leonardo da Vinci de la UE que cuenta con la colaboración de CSR Europe.

Forética hizo entrega a todos los participantes además de su XV Cuaderno para la Gestión de la Diversidad.

Este cuaderno puede descargarse en PDF en el siguiente enlace:

http://www.foretica.es/es/index.asp?MP=34&MS=90&MN=2&TR=A&IDR=1&iddocumento=787

RSC - 22 de Marzo. Día Mundial del Agua

RSC - Marzo 2010 - El Día 22 de Marzo se celebra el Día Mundial del Agua.
Este día se celebra desde 1993, fecha en que la Asamblea General de las Naciones Unidas invita a los diferentes Estados a consagrar este día, en el marco del contexto nacional, a la celebración de actividades concretas como el fomento de la conciencia publica a través de la producción y difusión de documentales y la organización de conferencias, mesas redondas, seminarios y exposiciones relacionadas con la conservación y desarrollo de los recursos hídricos así como con la puesta en práctica de las recomendaciones de la Agenda 21.

Regalo Responsable, se une a esta celebración difundiendo en su web dos campañas:

Gota a Gota el Agua se Agota: una campaña de concienciación sobre la necesidad de hacer una gestión del Agua como recurso escaso y repartido de manera desigual en los diferentes lugares del Planeta, fomentando un uso y consumo responsable.

Sequía. Sí el río llora es de alegría, si no llora es sequía: campaña de sensibilización sobre los efectos y consecuencias del Cambio Climático sobre las lluvias, los ríos, la diversidad de especies que habitan sus ecosistemas y su necesidad de preservación.


Para más información sobre este Día Mundial, ir a este enlace:
http://www.unwater.org/worldwaterday/index_es.html

RSC – Asistimos a las XII Jornadas Corresponsables en las que se debate sobre la Ley de Economía Sostenible y la Gestión de la RSE.

Marzo 2010. Regalo Responsable asiste a la Jornada de RSE de Corresponsables, en la que se presenta el V Anuario Corresponsables y en el Regalo Responsable está presente con una ficha corporativa.

Ante un auditorio de más de 400 personas, y bajo el título “La RSE en el marco de la futura Ley de Economía Sostenible, clave para la recuperación de la confianza”, esta Jornada contó con el punto de vista de 17 ponentes.

Principales opiniones y conclusiones de esta Jornada;

Marcos González, Director General de Media Responsable: ”La masiva afluencia es un ejemplo del interés que sigue despertando la RSE”.

Maravillas Rojo (Secretaria General de Empleo del Ministerio de Trabajo e Inmigración): “crecimiento y empleo es un binomio que debe ir asociado de manera transversal”. “De la crisis saldremos cuando tengamos capacidad de generar empleo”, ha declarado. La secretaria general de empleo ha añadido que para recuperar la confianza perdida con la crisis es necesaria “una sostenibilidad económica, social y ambiental”. “Hagamos de valores como la transparencia, la sostenibilidad y la implicación de todos los que formamos parte de las organizaciones, el impulso hacia el modelo de empresa que debe protagonizar este cambio de modelo productivo que necesitamos”.

Marcos Peña (Presidente del Consejo Económico y Social CES): “la RSE debe ser el instrumento esencial que contribuya al tránsito de la exuberancia financiera a la recuperación de la centralidad del valor trabajo”. Peña ha señalado: “El nuevo patrón de crecimiento lo darán las personas y su calificación y conocimiento, de ahí que la primera política de empleo sea la educativa”. Peña ha añadido además que “el cambio cultural en las conductas empresariales es un activo que va mucho más allá de la moda y un aliado esencial para que la Ley de Economía Sostenible sea una realidad tangible”.

José Almagro (Director general de Comunicación y Responsabilidad Social de Mapfre: “hay que recordar que la Ley no resuelve sino que apunta a la resolución de los problemas, por ello tiene que estar basada en los valores, la infraestructura básica de cualquier sociedad”.

Antonio Ballabriga (Director de Responsabilidad y Reputación Corporativa de BBVA): “el Anteproyecto de Ley de Economía Sostenible, es un buen marco integrador del concepto de sostenibilidad pero con un alcance limitado visto desde el punto de vista de la RSE”. “Echo en falta alusiones a la ISR y al ámbito educativo, en definitiva, que vaya más allá de su referencia a las pymes y del impulso de la RSE a partir de la certificación”.

Hernán Cortés (Subdirector de Sostenibilidad de Endesa): "la respuesta de la compañía eléctrica al Anteproyecto de Ley de Economía Sostenible y de otras legislaciones que puedan surgir se encuentran en Plan Endesa de Sostenibilidad 2008-2012, “un plan ambicioso, que cuenta con la participación de la dirección de la compañía, que integra la sostenibilidad en la gestión y que apuesta por todos los grupos de interés a través de siete compromisos y dos retos como son la lucha contra el cambio climático y el enraizamiento local”.

Teresa Millán (Directora de Relaciones Institucionales y Responsabilidad Corporativa de Lilly): “si la Ley de Economía Sostenible se desarrolla y se aplica en el sentido que apunta, nos va ayudar a muchas compañías a trabajar desde el punto de vista de la sostenibilidad”.

Juan Cardona (Director del Foro de Reputación Corporativa): “lo principal no es cumplir con una guía sino que esa información sea de calidad. Es inviable que el Consejo Estatal de la RSE establezca un proceso para controlarlo”.

Orencio Vázquez (Coordinador del Observatorio de RSC): “establecer un modelo que acredite y genere un elemento diferenciador entre aquellas empresas que lo hacen mejor y el resto será muy positivo tanto para el desarrollo de la RSC como de la sociedad”.

Sebastián Cebrián (Director General de la Asociación de Directivos de Comunicación, Dircom): “el espaldarazo definitivo que se hace necesario”. “Entre todos debemos ser capaces de aportar y no restar a esta iniciativa que es un planteamiento global en el que estamos todos implicados”.

Isabel Garro (Directora General del Pacto Mundial de Naciones Unidas): “debe de hacerse de forma “global, transversal, progresiva, multistakeholder, ha de aportar valor, ha de ser una inversión y no un coste, para todos, garante de transparencia, para mostrar no solo las intenciones sino las consecuencias”.

Germán Granda (Director general de Forética): “hay que responder las expectativas de un mundo que ha cambiado y demostrar que aporta valor, necesitamos ejemplos de empresas que demuestre que esto hace que el negocio funcione mejor”.

Francisco Mesonero (Vocal del Consejo Estatal de RSE (CERSE) en representación de la Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa (CEPYME), y Director General de la Fundación Adecco): “la clave es que aporte valor a la empresa y no es cuestión de grandes empresas o pymes, lo que hay que dejar claro es que la RSE no supone más costes y la clave para una pyme es identificar sus grupos de interés y hablar con ellos”.

Emilio Villaescusa (Consejero Responsable de RSE de la Confederación Empresarial Española de la Economía Social (CEPES) y miembro del Consejo Estatal de RSE): “hace falta mayor transparencia, superar el ‘debo’, el ‘puedo’ y trabajar con el ‘quiero’”.

Joaquín Garralda (Tesorero de EBEN España): “hay que seguir adelante con los proyectos, convencidos de que hay inversiones a largo plazo necesarias para la sostenibilidad y la supervivencia de la empresa”.

Juan José Barrera (Director General de RSE del Ministerio de Trabajo e Inmigración): “hay que fomentar que las empresas hagan RSE, apoyar que las pymes entren en la RSE, y defender unos objetivos compartidos por todos: transparencia, buen gobierno, local e igualdad. Sin embargo, ha criticado las reticencias de algunos sectores cuando se propone acreditar a las empresas “que hacen RSE”. Acreditar “nos da terror, y no entiendo por qué aquellas empresas que cumplen un mínimo no puedan incluirse en un escaparate”. La LES es un paso necesario si España quiere estar en la vanguardia mundial de la RSE.

Ramon Mullerat (Ex copresidente de la Comisión de Derechos Humanos de la International Bar Association y miembro de KPMG Abogados en Barcelona): ha abogado por aplicar la RSE “con el principio de la honestidad”. “Digamos lo que hacemos bien, pero hagamos bien lo que decidimos que vamos a hacer".

Por la tarde se celebraron 4 talleres prácticos. Regalo Responsable participó en el taller de Igualdad y Conciliación y en el taller sobre discapacidad.